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企業退休員工死亡后，會有哪些補助？各種補助多少錢？
企退人死了！拿的少啊！在合肥是8個月退休工資！而公務事業單位人則40個月！(以工資比較有80個月差別！除去8個月實有72個月工資差距！因為:企退人員2000元/月，事業單位人4000元/月！你拿8個月憮恤金他拿40個月撫恤金，按錢講？你企退人員的多少倍？自已算！)
企業退休職工死亡后，會有四項待遇。
這四項待遇分別是養老保險個人賬戶余額、喪葬補助費、一次性撫恤金或者救濟金、供養親屬困難補助。
養老保險個人賬戶余額屬于個人財產，當然是可以繼承的，其他三項標準卻不統一。
其實關于退休職工死亡的最早依據是1951年的勞動保險條例。勞動保險條例規定，死亡時的喪葬補助費是兩個月的職工工資，一次性救濟金是根據供養親屬的不同，分別給予6到12個月的工資。
但是實際上隨著經濟社會的發展，各地變化也非常快。各個省都有相應的立法權。因此，將我們職工死亡后的待遇問題標準搞并不統一了。不統一，并不是給大家說降低待遇，而是處于特定歷史時期給大家增加待遇的，只不過沒有根據時代的發展而跟上。
比如全國最低的喪葬補助費，應當是山東省的一千元。但是相當于50年代幾十元的工資要高出很多很多了。目前，重慶市是2000元，黑龍江省是4000元，北京市是5000元，很多地區是兩個月的本人或社平工資，但是遼寧廣東是三個月的社會平均工資。
而到了職工的一次性撫恤金或救濟金，山東省是十個月的社會平均工資，比起黑龍江省6000元的撫恤金要高出好多倍，北京市只有20個月的最低工資標準，廣東省是六個月的救濟金加六個月的撫恤金。
河北省是根據本人的交費年限不同，一年一個月的省平養老金，最高20個月。重慶市15個月的本人養老金。
另外，如果去世退休職工的家屬沒有任何收入來源或者孩子未成年，導致生活困難的話，遺屬生活困難補助。生活困難補助的標準各省不同，有的直接以低保線代替。山東省的比低保線還低，目前的三個標準分別是460元，410元和360元。
每個地方這個補助的金額應該不一樣吧！
我老家河南，去年我父親過世，三個月補助下來，一共補助了不到七萬，具體明細如下
首先是喪葬費補助，我們這里是補20月的退休工資！以生前最后一次工資為標準！
其次是單位的基本工資，這個跟退休單位掛鉤，具體多少，我不大清楚！
最后是過世后，領取喪葬費之前大概三個月，正常發放三個月工資！
我父親去年八月過世，資料在九月初遞上去的，大概十二月初，補助發放到位！
感謝邀請，感謝樓主的提問。
首先這個企業退休人員死亡以后，那么第一方面需要做的就是，個人養老金賬戶當中的余額有沒有領取完成？如果個人養老金賬戶當中的余額沒有領取完成的話，那么這部分余額是可以依法繼承或者是根據遺囑來繼承的。一般情況下，個人賬戶余額大概是需要領取13年，所以說，領取人沒有領取13年的話，那么很明顯余額還是依然存在的，如果說鄰居13年以上的話，基本上是沒有余額了，所以也沒有辦法繼承了。
除此以外，還可以享受到這個喪葬費。喪葬費有些地區規定的是三個月的個人工資待遇，有些地區規定的是10個月的，當地的社會平均工資待遇。那么無論規定的是多少錢，其實這兩者的相差他并不是特別大，基本上就是在1萬塊錢到3萬塊錢左右。所以這筆錢也是可以拿到手里的。
然后就是領取退休金的人，一旦去世之后那么從第2個月起就會停止這個養老金的發放，所以說這些錢都是一次性領取的，一旦領取完成之后，那么將不再享受任何退休金發放的待遇了。
感謝閱讀，請加我的關注。
企業退休職工死亡后，會有哪些補助，各種補助是多少錢，由于全國各地的規定不一樣。我按照重慶市的標準給你做一個解答，相信你心里也許就會有數了，除了具體數字有差距外，基本的政策都是一致的。
根據現行的政策規定，隨企業參保職工基本養老保險的個人或是以靈活就業人員身份參加職工養老保險的個人，因病或非因工死亡后，從死亡的次月起停止支付養老金，死者親屬或利益相關人可按規定申請死亡待遇。
參加職工養老保險未領取養老金前，因病或非因工死亡人員，其指定的受益人或法定繼承人，可按規定申請死亡人員喪葬補助費和撫慰金，退回個人賬戶資金余額；已按規定領取基本養老金的離退休人員死亡后，其供養的直系親屬（父母、配偶。子女）可按規定申請死亡人員喪葬補助金及一次性救濟金，個人賬戶沒有領完的部分可以申請一次性支付（注：50歲退休領取195個月，55退休領取170個月，60歲退休領取139個月，沒有退休的全部退回個人賬戶資金本金和利息）。
未領取基本養老金前死亡的，喪葬補助金標準為2000元，撫恤金按參保人死亡前實際繳費年限的本人指數化月平均工資為基礎，繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不滿一年按一年計算），支付一個月的撫恤金，最多不超過15個月；其個人賬戶資金，其指定受益人或法定繼承人可向社保機構申請一次性支付個人賬戶余額；已經離退休的人員死亡后，當月養老金照發，喪葬費2000元，一次性救濟金發給死者生前15個月納入統籌項目內的月基本養老金；個人賬戶沒有領完的，可以申請一次性支付給指定的受益人或是法定繼承人。
死者生前在企業參保的，死者親屬或利益相關人員將死者死亡有效證明提交企業，由所在企業統一交參保地社保機構辦理；以個人身份參保的，其指定受益人或是法定繼承人向最后一個參保地社保機構申報或是向辦理退休地的社保局申報。
為體現社會主義制度優越性，切實保護勞動者的利益，中央人民政府政務院于1951年頒布《中華人民共和國勞動保險條例》。
《條例》第二十三條規定:工人、職員因病或非因工死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動能力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，付給本企業平均工資2個月作為喪葬補助外，并按下列規定一次付給供養直系親屬救濟費(現在叫憮恤金): 其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月; 2人者，為死者本人工資9個月; 3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。這是新中國建立后最早的關于職工死亡喪葬憮恤的條例。
從此時開始，盡管有關條例、規章幾經修訂，但關于職工因病或非因公死亡喪葬補助憮恤的有關規定雖然沒有全國性的統一標準，但各地一直都有，并隨著經濟社會的發展不斷提高喪葬補助和憮恤金標準。
特別是我國自2011年7月1日《中華人民共和國社會保險法》實施之后，凡是參加了基本養老保險并履行繳費義務的參保人員，因病或者非因工死亡后，其遺屬都可以按規定領取喪葬補助金和憮恤金。
一、支付標準:
1丶喪葬補助金4000元。
2、憮恤金6000元;
3、死亡人個人養老金賬戶內剩余的所有本息。
4、死者配偶沒有穩定生活來源的，還可以按月享受生活補助。
二、辦理程序:
到此，以上就是小編對于400電話上海的問題就介紹到這了，希望介紹關于400電話上海的1點解答對大家有用。