西安疫情期間便民電話服務 西安疫情服務熱線電話號碼

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于西安疫情期間便民電話服務的問題，于是小編就整理了1個相關介紹西安疫情期間便民電話服務的解答，讓我們一起看看吧。

西安疫情期間拖欠工資怎么辦？

特殊情況特殊處理，這個時候我理解，各位老板，也理解所有單位，因為好多單位這個時候不能上班，不能生產，我們這點工資不算什么，老板比我們更著急，疫情當先大局為重理解

拖欠工人工資，這種情況我也遇到過，從理論上來說，應該去找勞動局來解決此問題，但是由于今年《疫情》特殊情況，建議先等待，相互理解，或者先溝通，等待《疫情》過后，在處理這些問題，一切應該以大局為重！

具體情況具體分析，不同情形對應處理：

一、元月工資什么時候發，企業是否有明確說明？有說明則體諒一下企業的難處，按說明時間進行等待，沒有說明的，可以向公司人力資源部門進行詢問，以公司人力資源部門解釋及明確的發放時間為準，如果公司相關部門無法給予明確回復的，可以私下問下老板元月工資發放時間的問題，但態度必須端正。

二、企業以前有否出現類似情形？若有后來處理結果是什么樣的？可以據此推斷公司本次的處理方式，作好相應的心理準備。

三、如果確實需要工資進行開支周轉，可向公司財務部申請預支元月工資，以此投石問路，看看公司的應對方式。

四、如若公司明確元月工資不發，或拖后幾個月再發，或明確的惡意欠薪，可向公司提出嚴正抗議，或直接向公司所在地人力資源部門進行投訴，或向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。

疫情之后走仲裁吧，因為根據西安的相關文件，不支持你疫情期間維權。

文件如下：

支持協商未返崗期間的工資待遇

　　在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家和我省關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；

　　超過一個工資支付周期的按照不低于西安市最低工資標準的75%支付生活費。

　　支持困難企業協商工資待遇

　　對受疫情影響導致企業生產經營困難的，鼓勵企業通過協商民主程序與職工協商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位；

　　對暫無工資支付能力的，要引導企業與工會或職工代表協商延期支付，幫助企業減輕資金周轉壓力。

到此，以上就是小編對于西安疫情期間便民電話服務的問題就介紹到這了，希望介紹關于西安疫情期間便民電話服務的1點解答對大家有用。