裝修公司項(xiàng)目經(jīng)理電話 裝修公司項(xiàng)目經(jīng)理電話號(hào)碼

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于裝修公司項(xiàng)目經(jīng)理電話的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹裝修公司項(xiàng)目經(jīng)理電話的解答，讓我們一起看看吧。

怎么找到各單位人事經(jīng)理？

找到各企業(yè)的人事經(jīng)理其實(shí)很簡(jiǎn)單。

這個(gè)看你的目的是什么？

一，以學(xué)習(xí)為目的：個(gè)人準(zhǔn)備從事人力資源工作，想要認(rèn)識(shí)更多的同行前輩提高自己的業(yè)務(wù)技能，則可以通過(guò)參加人力資源的圈子。

參加協(xié)會(huì)：各地都會(huì)有人力資源協(xié)會(huì)，你可以單位或個(gè)人名義加入，然后積極參加協(xié)會(huì)活動(dòng)。

參加當(dāng)?shù)豀R社群：HR社群也很有效果，如果你能進(jìn)入一個(gè)400多人的群，你就找到了400為HR。

參加培訓(xùn)班：這種培訓(xùn)班主辦方會(huì)提供通訊錄，或者你在現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)社交，互換名片、微信等等。這些方式面對(duì)面信任度高。

二，以營(yíng)銷為目的。目的是向這類人進(jìn)行營(yíng)銷。這種目的，因?yàn)榛旧鲜羌惫摹：茈y像第一種方式一樣，長(zhǎng)期去通過(guò)社交建立人脈。

通過(guò)如第一種目的一樣去獲得人脈：質(zhì)量高，但是時(shí)間成本也很高，

通過(guò)商業(yè)方式：如果你想做的就是獲得精準(zhǔn)的聯(lián)系方式。這些資料你可以通過(guò)目標(biāo)區(qū)域的招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息獲得。也可以通過(guò)商業(yè)獲得（不分析）。

從我們工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，以上兩種方式認(rèn)識(shí)的人可能只是從事人力資源的從業(yè)者，但不一定是人力資源經(jīng)理。人力資源管理工作分為好幾個(gè)板塊，大點(diǎn)的公司企業(yè)都會(huì)分工精細(xì)，各管一攤兒。這就要根據(jù)你的需要有目的進(jìn)行甄別。

這個(gè)問(wèn)題我有一些經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在分享給你，希望對(duì)你有所幫助。剛畢業(yè)時(shí)的我也是在找工作，想認(rèn)識(shí)各公司各企業(yè)的hr, 想認(rèn)識(shí)他們的人資管理領(lǐng)導(dǎo)，而我當(dāng)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)有以下幾條。

想要找到各公司各企業(yè)，各單位的hr，也就是人事部經(jīng)理。你需要下一番功夫。

第一，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)搜索。 網(wǎng)絡(luò)上有很多招聘的信息，很多留的是人事部經(jīng)理的電話，你可以通過(guò)引擎來(lái)搜索。

第二，就是每個(gè)公司每個(gè)企業(yè)，挨個(gè)去走訪，去拜訪，但是或許人家很忙會(huì)不見(jiàn)你，但如果你為了見(jiàn)面而做了一番功夫，你說(shuō)的話，吸引到對(duì)方，結(jié)果不言而喻。

第三，通過(guò)身邊的朋友來(lái)給你介紹。 這一方法最有效最直接。

第四，去招聘現(xiàn)場(chǎng)。 有時(shí)間可以去各大招聘現(xiàn)場(chǎng)，去走一走看一看，會(huì)認(rèn)識(shí)很多的人事部經(jīng)理，認(rèn)識(shí)的同時(shí)你也要把自己推銷出去。

以上幾條希望對(duì)你有所幫助。

到此，以上就是小編對(duì)于裝修公司項(xiàng)目經(jīng)理電話的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于裝修公司項(xiàng)目經(jīng)理電話的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。