公司還會(huì)向以前公司打電話 公司還會(huì)向以前公司打電話嗎

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于公司還會(huì)向以前公司打電話的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹公司還會(huì)向以前公司打電話的解答，讓我們一起看看吧。

面試過(guò)后，hr會(huì)打電話到原公司了解情況嗎？

我工作快17年了，作總監(jiān)13年，換個(gè)幾個(gè)公司，有大有小的，一般在面試都有提到過(guò)要做背景調(diào)查，但是就我而言，他們都沒(méi)有打過(guò)電話到原公司調(diào)查，我也招過(guò)很多經(jīng)理主管，其實(shí)我也沒(méi)有打電話做背景調(diào)查，一個(gè)人真的能不能勝任這份工作，作為工作17年來(lái)，一路走來(lái)，其實(shí)從聊天中就可以判斷出來(lái)，這個(gè)人有沒(méi)有在某個(gè)崗位上做個(gè)，人品就不用說(shuō)了，聊上個(gè)把小時(shí)，大概知道八成，試用期一般1個(gè)月什么都清楚了。

這個(gè)一般稱為背景調(diào)查，一般是在面試通過(guò)后，發(fā)放Offer前進(jìn)行的，當(dāng)然一般是在和你本人溝通確認(rèn)后才會(huì)背調(diào)的，以免發(fā)生候選人還在職，被公司人知悉要離職的情況。

背調(diào)主要是針對(duì)你在原公司的工作履歷進(jìn)行確認(rèn)，包括不限于職位，工作內(nèi)容，入職時(shí)間，匯報(bào)上級(jí)，工作能力，獎(jiǎng)懲情況等。一般會(huì)和候選人原公司的直屬上級(jí)，同事及公司HR進(jìn)行了解情況。

如果面試的時(shí)候沒(méi)有提供假簡(jiǎn)歷，那完全不需要擔(dān)心的。即使在公司和部分人相處不愉快，會(huì)給新公司hr提供虛假信息，這種事也不用特別擔(dān)心，畢竟也不是只和一個(gè)人了解情況。

綜上，只要自己面試時(shí)沒(méi)有提供虛假資料完全不用擔(dān)心。

我認(rèn)為這種情況非常少見(jiàn)，以下有兩點(diǎn)第一，HR每天的工作量是非常大的，什么績(jī)效考核，考勤 邀約面試等。HR日常還有考核，所以他們一般不會(huì)打電話，問(wèn)你原公司。

第二，除非你應(yīng)聘的是管理層崗位或特殊崗位，這個(gè)HR也有幾率幾率會(huì)給你原公司打電話，目的其實(shí)很簡(jiǎn)單，就看看你在原公司的表現(xiàn)，也是一種威懾性手段。

這得看什么樣的企業(yè)

1.外資企業(yè)

2.合資企業(yè)

3.大型企業(yè)

4.中型企業(yè)

5.小型企業(yè)【創(chuàng)業(yè)發(fā)展中】

還得看你是聘什么樣的職位

還得看你是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)推薦還是……

A董事長(zhǎng)、總裁、副總裁

一般比較正規(guī)的企業(yè)會(huì)做這樣的調(diào)查，主要目的就是詢問(wèn)你工作態(tài)度，效率，在單位的表現(xiàn)，以及是否自己辭職的，如果是被辭退的話會(huì)詢問(wèn)原因，這個(gè)一般都是問(wèn)你原單位的直屬領(lǐng)導(dǎo)

離職后原來(lái)公司又打電話給你，讓你去總公司工作，并且提升工資，你會(huì)去嗎？

不去啊，不過(guò)我去年從單位辭職，不是因?yàn)楣驹颍且驗(yàn)閭€(gè)人原因，40了，想做自己喜歡做的事，所以辭職了，辭職的時(shí)候老板還給了我一筆創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，現(xiàn)在原單位有事的話，我還是會(huì)回去幫忙。比如一些合作單位到現(xiàn)在還是認(rèn)我，換了一個(gè)人，他們不認(rèn)可，這個(gè)時(shí)候，公司打電話讓我?guī)兔Γ視?huì)去的，一個(gè)是因?yàn)樽龅臅r(shí)間久了，從一個(gè)小作坊打拼到一個(gè)小有規(guī)模的企業(yè)，曾經(jīng)付出太多，有感情，另一個(gè)原因是因?yàn)闊o(wú)論老板還是曾經(jīng)的員工對(duì)我一直很尊重，大家的感情一直很好，需要我?guī)兔Φ牡胤剑液敛华q豫會(huì)幫。

在職場(chǎng)，沒(méi)有“好馬不吃回頭草”一說(shuō)，因?yàn)槁殘?chǎng)關(guān)系本身就是一種“博弈”關(guān)系。這個(gè)問(wèn)題要具體情況具體分析。

一、當(dāng)初你為什么離職

當(dāng)初如果你是因?yàn)楹头止镜娜穗H關(guān)系的原因離職而不是因?yàn)閯趧?dòng)時(shí)間、福利、上班路程太遠(yuǎn)等問(wèn)題。如果總公司給你的待遇不錯(cuò)，說(shuō)明公司領(lǐng)導(dǎo)是認(rèn)可你的能力的，做生不如做熟，去總公司上班是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

如果你是因?yàn)樯习鄷r(shí)間、福利等公司基本制度的原因離職，一個(gè)公司最難革新的是上班時(shí)間之類的基本規(guī)定，因?yàn)檫@是老板們都非常堅(jiān)持的，不會(huì)因某個(gè)人而調(diào)整。而你又非常介意的話，最好找一份符合你條件的工作，你才能穩(wěn)定得下來(lái)。

二、你已經(jīng)找到新工作

如果你的新工作比較符合你的要求，職位有上升，平臺(tái)更大，工資相差不大的情況下，建議選擇職位更高的工作，多提升自己的綜合能力比短期的收入更重要。

如果職位相同，工資又高一些，沒(méi)有你無(wú)法忍受的原因，吃吃回頭草也不錯(cuò)。

我是丁泳心，經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老梗，如果能幫到您，我很開(kāi)心。關(guān)注我，您能獲得更多的中肯的職場(chǎng)建議。

到此，以上就是小編對(duì)于公司還會(huì)向以前公司打電話的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司還會(huì)向以前公司打電話的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。