大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于公司主動打電話面試的問題,于是小編就整理了2個相關介紹公司主動打電話面試的解答,讓我們一起看看吧。
1、首先,至少從簡歷方面的來說是符合招聘崗位需求的,也就是說敲門磚已經拍進去了;
2、機會大與否接著就要看面試情況:簡歷真實度、溝通表達情況、意愿、職業規劃、真實經驗如何等等;
3、面試前建議先到網上先查詢下該公司評論,這樣心中比較有譜。
是否靠譜,可以看下公司招聘的崗位要求,首先看下自己工作經歷和崗位是否匹配。如果覺得自己能夠勝任,可以線上或者電話和hr先簡單進行溝通。
目前是存在崗位缺人,hr會根據崗位要求進行簡歷篩選,然后主動溝通。
關于大小休,看你是否能夠接受。
公司崗位是否靠譜還是需要你去認真辨別,我目前的工作就是hr主動聯系我的。希望能幫助到您
接到這種電話,你可以在電話里主動問一下他,公司的大概情況,職位的基本職責,從哪里得來你的信息的。一般正規公司的HR是有著專業的職業素養的。你可以通過他的回答來判斷公司是否是正規,誠心招聘。
然后你再結合自身的情況,去網上多了解一下這個公司,看看是否是自己期望的行業和職位。
最后,我建議如果這個公司是個正規公司的話,可以去面談了解一下,實地的去考察考察,就算是自己不打算去上班,也可以練習一下,增加一些面試經驗,增加一些社會閱歷,也是不錯的。當然,如果是騙子公司,在網絡上負面新聞較多,就不要去了。
到此,以上就是小編對于公司主動打電話面試的問題就介紹到這了,希望介紹關于公司主動打電話面試的2點解答對大家有用。