保險公司電話招聘技巧 保險公司電話招聘技巧和方法

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于保險公司電話招聘技巧的問題，于是小編就整理了1個相關介紹保險公司電話招聘技巧的解答，讓我們一起看看吧。

保險公司要如何招聘代理人？有沒有好的方法？

我覺得保險公司招代理人分為幾個方面：

1.首先了解被招對象現在的工作狀態，家庭生活狀態，是否對現在工作，職責，崗位滿意，開心，家庭生活的收入來源是否他一個人，是否收入小于支出。知己知彼，百戰不殆。

2.他要感興趣，保險行業的前景發展史。因為銷售工作畢竟不適合每個人，壓力，自律等方面綜合考驗一個人的能力。

3.介紹公司，企業文化，組織架構，發展空間，福利待遇，薪資待遇，公司培訓體系，等多個方面介紹。

4.個人覺得招代理人跟談客戶是一樣的，需要用心去對待，因為他未來是你工作上的伙伴，支持你事業發展的合伙人。

5.建議從這些方面人群入手，沒有工作，待業狀態，自律，溝通能力強，寶寶媽，寶寶爸，在家帶孩子，因為工作時間相對自由，收支不平衡，等人群入手。

6.可以從這些方面接觸，招聘會，朋友介紹，自己生活朋友圈，網上發布招聘信息等。

保險行業雖然在外國發展的時間很長，外國已經處于一個觀念十分強的狀態，在國內，發展時間不長，受地區文化差異，代理人制度等多方面影響，意識還不夠，所以保險銷售工作很考驗一個人的各種能力。是一個需要持續很久的工作。

從現在的保險發展趨勢來看，未來的保險只有向更專業的方向發展，才會得到大眾的認可，保險市場才會發展的越來越好。

而這里所謂的專業，要的就是對保險代理人的要求，我建議保險公司無論是通過線下渠道招人，還是線上渠道招人，都必須以專業為主，可能很多人對保險行業并不了解，但又想在保險公司工作，這個時候，保險公司就必須成立一個專業負責培訓的保險講師部門，讓這些保險代理人更加專業。

讓我們百姓買保險更加放心。這就是做大保險公司最好的方法。

保險公司招聘代理人應該實事求是說。不應該騙人。這是個人看法，我在保險行業工作N多年，唯一不喜歡的就是保險公司的體制。

有很多人在招聘的時候就炫耀自己如何如何掙多少錢，你怎么就不說說保險公司沒有業績一分不給那。

在說保險代理人和保險公司的關系是代理關系。沒有五險一金。

如果招聘的人了解清楚了愿意干就干。保險公司業務員是有考核的，三個月完不成考核就消號。

為什么在招聘的時候不給人家說清楚。

保險公司招聘代理人要實事求是。這樣招聘來的代理人才能干的踏實。因為他對保險公司的制度了解清楚了。

到此，以上就是小編對于保險公司電話招聘技巧的問題就介紹到這了，希望介紹關于保險公司電話招聘技巧的1點解答對大家有用。