前程付公司電話 前程付客服電話
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于前程付公司電話的問題，于是小編就整理了2個相關介紹前程付公司電話的解答，讓我們一起看看吧。
前程無憂和智聯招聘有多少職位是靠譜的？要注意什么？
首先可以肯定的說，這兩個招聘網站都是正規的網站，招聘效果其實都差不多，至于你說的那些職位靠譜，我個人認為不是網站發布的崗位不靠譜，而是里面的招聘單位是否靠譜？談到不靠譜的崗位一般都是這幾種情況：
1.有些企業很擔心目前在職的人員有流動，索性把招聘發過的職位一直不關閉一直掛著，求職者也不知道是不是真招人就一直投遞簡歷。而人事經理可能那天無聊了才會看一下也不通知。這樣的企業雖然知道在職的人員剛開始有想法，但是大家都知道了也無所謂。
2.有很多小企業大量招聘業務人員，但是來的人很少，人事部門就采用一些策略，一是發布很多和銷售崗位的差不多名字的'職位，比如原來叫業務員，現在改成業務經理或者市場主管等，其實都是銷售業務員。另外發布一些文職類等職位例如業務助理，客服專員，經理助理等就是等人員招聘的時候讓她們改行做銷售。這使得應聘者很難接受而抱怨招聘網站不靠譜，實際上不是招聘網站的事情，是企業招聘部門不地道造成的負面影響。
3.在描述崗位的薪資時，很多企業在網上顯示的薪酬都會有一個范圍，比如業務經理4000-8000元/月，實際上工資就給4000，8000是你加入基本工資和銷售提成才會有那么多。所以這些企業都喜歡玩這種花樣，所以求職者畢業上套，看到這種場合就不要指望多高的的工資，就按照最低的基本工資拿吧，提成估計很難拿到手。
那么我們求職怎么識別這些企業招不招人呢？可以做到以下幾點就不會耽誤你的時間
1.有些企業常年累月招聘網上掛著很多崗位但一個也不通知他們過來面試
這種企業建議不要去，即使接到電話也沒必要去面試，去了也不會有什么好結果，反而白跑一趟影響心情。
2.有的小公司在網上連個官方網站都沒有。估計這樣的企業沒什么實力，有點不靠譜。否則去了情況不好就是在浪費時間。
3.還有一些企業網上發信息又不招聘，實際上想通過網站來做宣傳。相比較只要一年交個幾千塊錢，就能向國內人員免費打廣告實在是很劃算。遇到這種企業也最好不要去。
總之，求職者也要自己擦亮眼睛，仔細鑒別那些不靠譜企業的，以免浪費時間。如果覺得我沒有說錯的請及時關注我，謝謝！
應該說，前程無憂和智聯招聘都是很靠譜的。是國內招聘網媒巨頭數一數二的網站。這兩年，BOSS直聘的等網站出現新招聘形式才慢慢改變這個行業格局
但前程無憂和智聯招聘仍然是廣大求職者投簡歷求職首選，也是廣大企業發布招聘信息的平臺。
值得說的是，前程無憂和智聯招聘兩個平臺主要面向的群體是大學，大中專院校畢業生，企業中中大型企業崗位招聘，崗位都是需要一定技術含量，文憑，行業專業度的。
上面發布的職位都是真實可信的，平臺對發布企業有嚴格資格認證。
當然也有小部分掛羊頭賣狗肉的，比如招影視演員啦，遠航船員啦之類的。
如果是找臨時工作，苦力，基層銷售，小微企業招人。等往往是58同城等比較合適。
不過都不能一概而論。如果找工作不妨多個網站都投簡歷。收到面試通知成功率大些
另外，自己投簡歷在前程無憂，智聯招聘長時間沒收到面試通知，應該第一時間反省的是自己的簡歷是否寫的好。把過去工作經驗總結寫明
同時也看自己投送簡歷的崗位與自己能力，過往工作經驗，個人文憑，專業，技能方面是否匹配。
當然還有其他方面。
我曾在中國互聯網招聘排名第三的公司工作，對題主的問題有一些個人的理解，供你參考：
一、前程無憂和智聯招聘提供互聯網招聘的平臺，也就是平臺的建設方和維護方，與淘寶的角色設定一樣。
二、招聘網站面對兩種客戶：企業客戶和個人客戶。
三、招聘網站針對企業客戶提供會員服務、獵頭、雇主品牌建設、廣告等業務服務項目，并收取費用，這是它們的主要收入來源。
四、招聘網站把從企業客戶收到的費用做市場活動和廣告推廣活動，擴大自身影響力，吸引個人客戶到他的平臺上瀏覽信息，產生流量。類似淘寶買家角色。
五、企業客戶買了招聘網站的會員服務，就可以在平臺上發布招聘信息。會員服務不貴，企業一般都愿意續費，保持爆光度。他們會發布一些招聘信息，有些是真實的，有些是人事部門為了收集一些人才信息掛在網上的招聘信息，為了將來儲備人才，也不能說這些招聘信息是假的。
六、對于上千萬企業的招聘職位信息，招聘網站是無法去核定其真實性，它們只負責平臺運營與流量管理，就像淘寶無法核定賣家是否賣假貨。
七、個人客戶若有實錘證據證明某個企業發布虛假職位，是可以向平臺投訴，平臺會有管理懲處措施。
八、對于個人久投不中的原因，有很多方面，最重要的是崗位匹配度，還有簡歷制作技巧，也許還有投的數量不夠多、選擇的投遞企業太熱門競爭者太多等等原因，你要多多分析，采取改進措施。
希望你早日投遞成功。
畢竟是大的平臺，靠譜的職位其實蠻多的，在此平臺上投遞簡歷還是可以的。多平臺投遞簡歷也可以啊。
不過，我也投遞過簡歷，我覺得有些企業并不是急招而已，只是在人員儲備，那么這些崗位在線時間就會很久；還有一個是宣傳效果，因此不能寄希望于立即面試。
目前疫情期間，咨詢過很多企業是不招聘的，但是仍然可以看到很多職位在招，那就說明這個不是靠譜的急招崗位，應聘者不要寄太大希望。
招聘軟件上面的招聘信息大多數工作還是靠譜的，只是去了具體能拿到的工資可能會跟應聘時看到的不一樣！因為上面標的都是最高的工資，想拿最高工資就會有很多限制條件！比如全勤，遲到，病假都會扣掉！
舉個例子，現在有很多招外賣騎手，招C1送貨司機,都說會工資過萬！外賣騎手入職第一件事就是去買個電動車！全款就算了，分期的話利息高的嚇人，雖然說每月會有電動車補助，要求是要每天跑夠多少單才給你報銷！而且，這個政策人家不會告訴你！
再說招合作司機，第一種方案是開公司的車，這個就是賺個死工資，賺不到錢的！要不然就是付首付買車了！想想，人家賣個車要賺你多少錢呢！答應你有貨源，沒有你能把他們怎么了？還簽協議！沒用的！車你都買了，到期還不還錢你自己看著辦！
現實生活中，哪些大實話不能說？
1，老牛愛吃嫩草的話不能說，說了就會被貼上"老不正經"的標簽，子女也會另眼相看。
2，喜歡小鮮肉的話不能說，說了就會被別人說成是"老妖精"一個。
3，自己有多大的酒量不能說，說了就再也不好裝醉了。
4，知道了別人的隱情不能說，說了就等于得罪了別人，甚至會給別人造成災難性的后果，同時也給自己埋下了隱患。
5，全款買的新車不能說，說了只會引起別人的妒忌，對人只會說是分期付款。
6，自身有潔癖不能說，說了會被拒之門外。
7，自己的性格不能說，說了就等于暴露了自己的"底牌"，會被人一眼看穿。
8，自己的遠房親戚有當大官的不能說，說了只會給自己帶來麻煩，也會給遠方親戚造成影響。
到此，以上就是小編對于前程付公司電話的問題就介紹到這了，希望介紹關于前程付公司電話的2點解答對大家有用。