公司電話邀約面試 公司電話邀約面試怎么說

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司電話邀約面試的問題，于是小編就整理了2個相關介紹公司電話邀約面試的解答，讓我們一起看看吧。

做為人事部，要打電話通知別人面試該說些什么？

可以這樣說：

您好，請問是XXX嗎？我是XX公司人力資源部的XX，我在XX看到您應聘了我們公司XX崗位，您還記得嗎？

恭喜您通過了我們公司的初步篩選，現邀請您XX時間到公司進行進一步交流，稍后會把面試的時間和地址通過短信方式發給您，請你查收。有疑問或者無法按時參加面試可以隨時電話咨詢和告知我們。

再見

你好，請問你是***嗎?這里是***公司。

經過我們公司的初步篩選你的各方面條件都挺適合我們公司的要求的，所以希望你能在****時間到我們公司面談。我們公司地址在******，有問題可隨時打這個電話找我咨詢，我姓***。

沒投該公司簡歷，但hr主動打電話邀請面試，是否靠譜？

靠不靠譜自己親自去驗證一下就知道了，如果對該職位沒興趣，不理會就是了。

我就接到過一些邀請電話。印象最深的是某培訓機構的邀請，當時他們剛創立不久，現在已經是上市公司，因為有工作就拒絕了，現在想起來，我是不是錯過了一個億，哈??

沒投簡歷被邀請，原因很多。

你在招聘網站注冊，你的簡歷已進入系統，他們會向用人單位推薦；有些單位會主動找招聘網站購買簡歷；有些大量招聘的公司手里會有大把的求職者信息；獵頭公司會通過各種渠道搜集求職者信息……

當然還有可惡的信息泄漏，不是傳說你剛打了個電話借錢，手機上就收到了高利貸短信么？這年代你生個孩子，很快就會接到一堆賣保險的、嬰兒游泳的、賣保健品的、通乳的各種電話，所以HR主動給你打電話也不是什么奇怪的事情。

如果你正好沒工作，這反而是好事，多問一下對方的信息，上網查查公司情況，別光去看主頁，上當地工商局的網站可以查到該企業的注冊、變更、征信等各種信息。如果網上什么信息都查不到，必是騙子無疑。

感謝邀請，這種可分為兩種情況而論：

第一，先說說靠譜的，因為人事招聘有時候也會收到獵頭公司向用人單位推薦的優質人才簡歷，所以人事會主動聯系你，但前提是你確實在行業內很優秀。

第二，就是不靠譜的，這類公司如果主動打電話找你面試，首先肯定的是這家公司人力資源經理的無能，招不到人，才去在網上進行海選簡歷，覺得合適打電話給你的。也有可能這家公司壓根就是一家不合法的公司，進行忽悠前來面試，完了之后讓你這費用那費用的....

綜上所述，主動打電話給你的未必是不靠譜。所以，當你覺得不靠譜時，可以提前親自去公司打探一下，也不是什么壞事。最后祝你好運！

你只要在招聘網站注冊過，并且沒有進行隱私設置，那HR就可以通過招聘后臺下載你的簡歷。下載一份簡歷的價格大概在二三十塊錢吧。

說白了，網站在光明正大地賣你的簡歷信息。

像我這樣真正的HR，也還是挺依賴這個功能的。因為發布的職位不一定所有潛在候選人都看到，那我就后臺搜索合適的簡歷，下載下來，再邀請應聘。我打過無數個這種邀請面試的電話，99%以上的人都不會質疑我。

但這種方式真的妥當嗎？其實很容易被不法分子利用。只要有營業執照就可以在招聘網站注冊，只要花不多的錢就可以下載你的簡歷。甚至我都想過，是不是有可能通過招聘網站找某個特定的人？是有機會的，只要他注冊了，近期有登陸過，然后你知道幾條關鍵信息，很容易找到。

比如像日本這樣的公司就不可能通過這種賣簡歷信息的方式賺錢。企業HR只能看到投遞的簡歷，不能花錢下載沒有投遞的簡歷。我覺得未來我們一定也是這種趨勢的，但現在大家對個人信息保密的意識還不足。有人說，如果讓國人通過泄露一部分個人信息來獲取一定的便利，大部分人都會做的。實際上我們也確實是這么做的。

但是針對招聘網站的群體性的信息購買應該是不劃算的，所以也不會發生。因為其實現在你的一條信息可能就值5毛。

到此，以上就是小編對于公司電話邀約面試的問題就介紹到這了，希望介紹關于公司電話邀約面試的2點解答對大家有用。