貴陽前途公司電話 貴陽前途公司電話號碼

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于貴陽前途公司電話的問題，于是小編就整理了1個相關介紹貴陽前途公司電話的解答，讓我們一起看看吧。

事業單位職工，工齡十二年，一年六萬左右工資且有五險一金，但沒有上升空間，還值得耗下去嗎？

上升空間時時在，完全值得“耗”下去！認清形勢吧！

一、工資收入會顯著提高，上升空間非常大。

現在的事業單位工作人員，年年都在提高工資，明年又是一個提高基本工資的年度，估計你的工資收入一定會越來越好的。我們工作的目的是什么？一方面是為了把工作做好，另一方面就是能夠獲得足以維持生活的工資收入。現在，工資收入不斷地提高著，還想干嘛？

我們這里的很多的事業單位工作人員工資收入比你差遠了。我校一年收入能夠達到五六萬的教師僅僅占30%多一點，他們已經工作了30年左右。其余的教師可想而知了，可是，他們依然如故，依然奮戰在教育教學的一線，沒有一個不愿意耗下去的。

和我們這些教師的工資收入比一比，你就會覺得自己有必要繼續工作下去了。

二、而你所說的發展空間，除了上面的工資收入之外，就是說想做個領導和提高專業技術職務了。

其實，想做領導也不是不容易的。只要你平時的工作中能夠展現出自己的真才實學和領導才能，我想，上級領導早晚都會發現你這一匹千里馬??的。這就要看你的各種表現了。

如果說是想提高專業技術職務，那就要看你個人的努力了。平時不斷地學習、鉆研專業知識，提高專業水平和能力，提高自己的工作業績，做出一定的貢獻出來。那么，功夫不負有心人，你的專業技術職務一定會水到渠成的。

三、工作不能有一種“耗下去或者不耗下去”的思想。

這個“耗”字給人一種得過且過、混日子的不好的印象。它本身含有一種消耗體力或者精力的意思。但是，在工作上，就要考慮，既然是工作，那必然需要付出一定的體力和精力，這是“付出”，是值得的，是有價值的，而不是“消耗”。

正所謂，三思而后行。在沒有考慮好的情況下，貿然做出錯誤的決定肯定會讓你后悔莫及的！

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，事業單位職工工齡12年，一年6萬左右的工資，有五險一金，但是沒有上升的空間，還值得繼續工作下去嗎？我認為肯定是值得工作下去的，雖然說你的工資待遇并不是很高，大概一個月也就是5萬來塊錢加上獎金，而且你的這個五險一金的待遇，因為作為機關事業單位的人群來講，比起企業單位的五險一金的待遇要高出不少。

所以說你的這份工作相對來說還是非常不錯的。那么如果確實是不想在這家工作單位繼續工作下去，首先你要保證一個前提條件，就是自己找到了一個更好的出路，并且它的收入水平要高于現在至少50%以上的水平，那么我們可以考慮換一家工作單位，但畢竟我們都知道機關事業單位考進去是非常不容易的，所以說輕易不要放棄這樣的一種工作機會。

那么假如說自己沒有這種很好的就業機會，包括自己的工資水平也提高不了50%以上，那么我個人建議就不要輕易的換工作，因為換工作對于自己來說任何東西都要從頭開始，那么實際上自己這十幾年以來的工作經驗，就等于說是白搭的一個狀態，所以說對于自己來講是沒有任何好處的，對于自己今后的職業規劃道路來說也是沒有任何作用的。

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你如果是正式職工是屬于體制內的，單位交著社保醫保，雖然年收入平均下來月工資不高，但只要能淘生活，建議你還是耗下去。不要丟了那十年多的工齡。至于上升空間，事業單位可以評職稱（合同工卻不能申報），有機會時，申報個初級的管理員也相當于工廠的技術員評上助理級也是助理工程師了。上升空間靠自己去努力去學習去打拼出業績出些成果。不能一時頭腦發熱而辭職去打工去當保安，那五險一金一切得從頭開始。不是上策！

一年六萬的工資，在事業單位不算高，但也不算低，且工作穩定，有五險一金，應該說無論是今生還是來世，吃穿不愁，衣食無憂了，還有什么可愁的呢？

按照馬斯洛的需求層次論，人在沒有達到溫飽時，想到的是如何解決溫飽問題，而當溫飽問題解決以后，想到的是發展問題，發展問題解決以后，想到的是精神層面的問題，你目前溫飽問題是解決了，甚至今后的養老就醫問題都解決，現在來想想發展問題，也是無可挑剔的，但是當好日子過了頭，可能面臨的不是發展問題，而是回頭問題。

唯物主義講究的實事求是，事業單位是一個人才濟濟的地方，想在這種地方求得更大的發展空間，既要有自己的努力，也要有一定的機遇，按照工齡來推算，你應該就是三十多歲，正是人生的巔峰年齡，也許事情并不是你想的那么悲觀，就看你想往什么方向發展，作為事業單位的發展無非就是兩條路子，走學術晉升的路子，或是走職務晉升的路子。

如果學歷比較高，熱愛自己的專業，有一定發明創造或是創新的濃厚興趣，那走學術創交新的路子自然是寬廣的， 通過技術職稱之路來求得自己的發展；如果你思想活躍，社交能力強，具有一定的組織和領導能力，那可以爭取職務晉升的路子，目前這條路子是非常艱辛的，挑戰性也比較強，機遇不是沒有，這是看自己是否有能力抓住機遇。

不值得耗著又能怎么辦？你能離職嗎？離職后又能怎么樣，到哪里去，去了又有多大的發展前景，如果對于這些問題你都準備好了，那么下一步就是自己的勇氣和行動了；如果這一切你都還沒有準備好，那還是在原單位好好的耗著吧。當然耗著肯定是沒有前景的，人不能靠耗著過日子，做一天和尚撞一天鐘的時代已經結束，我們需要的不不是耗著，而是一個朝氣蓬勃的你，一個充滿正能量的年青人。

總之，與其耗著，不如重新調整心態，好好大干一番，只要有努力，就會有收獲，希望的田野就在自己的眼前！

到此，以上就是小編對于貴陽前途公司電話的問題就介紹到這了，希望介紹關于貴陽前途公司電話的1點解答對大家有用。