保險公司電話增員技巧 保險公司電話增員技巧是什么

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于保險公司電話增員技巧的問題，于是小編就整理了1個相關介紹保險公司電話增員技巧的解答，讓我們一起看看吧。

保險公司如何快速增員？

保險業務員進入門檻極低，看似招人相當容易，實則相當困難。原因不外乎這個職業社會評價較低，同時收入極不穩定，使得很少有人愿意主動投身。之前我在江城大刀：大家對保險這職業有怎樣的看法？這個回答里，有一些提及。

一些其他回答說提升自我，增加自身收入就能達到目的，我想這是大家都忽略了問題中的“快速”二字。之前見過很多自帶光環，收入頗豐的“領軍人物”，可是誰也沒有十足的把握拍著胸脯說，這個月我的團隊能立增50人。這點在這個職業本身沒有進化之前無法改變。

但方法不是沒有，兩個字足矣——砸錢！忽悠公司不計成本的砸錢！這樣你能瞬間拉起一個團隊，但一段時間后，你又能見證一個團隊瞬間分崩離析。

最好以下步驟；

目標范圍

1、客戶與準客戶；

2、親戚朋友；

3、通過家人認識的人；

4、同學、校友、同鄉、同事

5、過去及現在的鄰居；

5、日常生活認識的人。

增員的思維

首先，我們為什么將他增員到保險公司，他適合這個行業嗎？我們不是沒有增到人而是沒有留住人，這里面有很多因素，但最為關鍵的一點是我們有沒有增對人，有這樣一句話：增堆人不如增對人。

過來人告訴你最好的辦法就是，多問少說馬上執行。

你的上邊有主任，有課長，他們都有豐富的增員經驗跟方法，他們會不吝嗇的傳授給你，為什么呢，因為你們的利益關系是綁定的，他們必須幫你，更是幫他們自己。所以不明白的就問他們，問的他們“吐血”最好，你的團隊也就更好的建設起來了。

少說并不是不說話，要多跟比你優秀的銷售精英 討經驗，套方法，這樣自己進步也很快。

最后呢就是馬上執行，執行什么呢，就是從他們中總結的經驗、教訓，方法，結合自身去執行屬于你自己的一套增員方法。

目標是肯定能達成的，不過你要有顆堅定不移的心，祝你好運！

下面來說說自己吧，保險也是理財配資的一種方式，故此入行了，但好像自己并不是太適合干銷售這行（不達目的不罷休的心，可我沒有），從中也學習到了不少理財的知識，挺好的。再后來呢也可以去跟單位內有各事業部去做個 “干事”，從此也走上了，基金定投的道路跟股票投資的基本入行

人嘛，就是不斷學習的，什么職業都是要尊重的，保險以后走的就是個人“魅力值”的競爭。保險業依然很強勁，也是國之跟本，人之守護提款機

談談我被增員的經歷吧。

我在進入太平洋之前的被在工作華夏的同學增了多次，進入太平洋之后，被中國人壽，前海人壽，太平人壽增過，當然還有，就不說了。

我說說華夏增員的過程。在去華夏聽課前，同學大了多次電話邀請，而且要請客大概5.6年，17年底單位放假，在家沒事干，正好同學又打電話邀請去聽課，說是有禮品，還請吃飯，我承認我有貪便宜的心理，不去白不去。當時是在一個大飯店請客，最前面是講臺，大屏幕。下面是大圓桌，10人一桌，來了不少人，我記得有十幾桌。人一到齊，臺上老師開始講課，當然講課前，先大書自己的經歷和職位（會銷的套路，不說的高大上你會聽他講課嗎），記得那天講得是關于癌癥的，先從偉人講起，說所有中國十大元帥，十大將軍，都有哪位是死于哪種腫瘤。然后講到國外，最后講到我們普通人。老師講完，大家開始吃飯，大會的高潮也來了，主持人開始在臺上講某某10萬元買什么保險，獎勵什么，某某20萬買了什么，獎勵金條什么的，激昂的音樂也開始響起，場下的人們開始躁動了。這時同學出現了，開始鼓動我。大家說我買沒買呢？反正我是提著禮物回的家。

保險公司增員的形式都大體相同。

到此，以上就是小編對于保險公司電話增員技巧的問題就介紹到這了，希望介紹關于保險公司電話增員技巧的1點解答對大家有用。