友活來了公司電話

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于友活來了公司電話的問題，于是小編就整理了1個相關介紹友活來了公司電話的解答，讓我們一起看看吧。

“千萬不要介紹親戚或朋友進自己就職的公司上班”你怎么看？

落單的蜜蜂 說說看法??

“千萬不要介紹親戚或朋友到自己就職的公司上班”，這個要酌情而論。

一般情況下，介紹親戚朋友到自己就職的公司上班，有兩個原因：要么是想幫助這個親戚朋友找一份工作；要么就是你就職的公司需要增加人工，號召內部職工推薦，而你身邊正好有合適的親戚朋友，就給介紹進來了。

不管哪種原因，在你介紹親戚朋友到自己就職的公司來上班之前，一定要把公司的情況介紹清楚，特別是生活待遇和工資待遇，要詳細說明。

你所就職的公司是做什么的，上班時間多長，需不需要加班，吃住問題是怎么安排的，基本工資大概多少，加班費是怎么算的……一定要讓他心甘情愿，不能有一絲勉強。介紹公司情況的時候一定要實事求是，切不可夸大其詞，一旦他們得不到你說的待遇，有可能以后你們連親戚朋友也沒得做了。

如果你在公司里處于一定的領導地位的話，就最好不要介紹親戚朋友到你就職的公司來上班。

為什么呢？會讓你為難。

你是領導，在執行公司規定的時候必須一視同仁才能服眾。你的親戚朋友如果是一個循規蹈矩的人還好說，萬一他是個仗著是你的親戚朋友無視公司法規的人，你就麻煩了。你不處罰他，員工不服氣；處罰他吧，有可能會鬧得連親戚朋友都做不成。如果碰上一個沒有責任心的，仗著是你的親戚朋友，玩忽職守，一旦給公司造成了不可挽回的損失，那你也逃脫不了干系，搞不好連自己的飯碗也要被砸掉。

就算是你介紹來的親戚朋友是一個吃苦耐勞，工作出色的員工，在獎勵的時候你也為難。不獎勵他吧，對他不公平。獎勵他吧，難免會有任人唯親之嫌。

總的來說，要不要介紹親戚朋友到你就職的公司來，一定要三思而后行。

我太有發言權了，之前在一個公司做區域主管，后來我侄子不上班了，就讓他來我這里，畢竟比較輕松工資也不低，雖然是銷售，但不用到處跑，后來因為他上班時間在群里查崗的時候跑不在我就在群里說他了，和大家一樣罰款，他就說他不干了，罰了款就退群了，我表哥來我家吵死了，說對我家多好多好，其實我舅舅起得早，他家兄妹4個結婚生孩子都是我媽出面的，但是我畢竟沒有參與，令人心寒的是，他這樣一直說罵的，我媽竟一聲沒吭，早知道我媽出了名的壞脾氣，而且也為家族做了很多，家族沒人惹她，這個時候她是最有發言權的，竟然不說話，真的很心寒，我是獨生女啊～從那一刻我就確定她重男輕女的心了，她一直覺得她侄子比我靠的住，后來老公知道了，也很氣！這兩年我爸過世，我媽住院幾次，她可能明白了一點了……我老公這個結可能比我還重，但是改孝順的該負責的我一點不差，只是心寒

有一定的道理，因為親戚朋友耐于面子不太好管理，而且其他員工會盯著你看，如果你一碗水端不平那么公司就不好管，如果你一碗水端平了，親戚朋友會覺得你不給面子，所以很難管理，這就是不讓親戚和朋友進公司的主要原因，本來你是好心讓自己的親戚和朋友進了自己的公司，結果會連朋友都沒有了。（繪畫：翹楚）

我是不會介紹親戚朋友到自己公司或我就職的公司上班。因為是親人或朋友一起共事容易出現不好管理，裙帶關系。由其是工作紀律上他可能會有隨意的心里，不服從管理，做事的態度不端正，覺得自己有靠山、有背景的。這樣會影響其他同事，讓別的同事心里產生抵觸心里，覺得公司管理不能一視同仁。所以，千萬不要介紹親人或朋友在同一公司就職。

千萬不要介紹自己的親戚或朋友去自己就職的公司上班。

為什么？

1、你介紹你的親近的人進去，會讓公司的其他人用懷疑的眼光看待你，覺得你亂動用關系。

如果你介紹的朋友比較多進去，那更麻煩。本來一個公司沒多少人，你和你的朋友、親人就占據了幾個，這種情況，連老板都不放心。

2、你無法保證你介紹的人進去能夠遵守規章制度和為人可靠程度。

如果對方進去，勤勤懇懇，對于你來說，那倒是沒什么。

可如果對方進去做事情很懶散，經常遲到、曠工等等之類，有些管事的會礙于你的面子又不好說對方，可你在公司的形象也大跌。

到頭來，大家抱怨的是你。

3、你介紹朋友或親人進你的公司，如果對方感覺工資等方面還滿意那還好。

可如果做了一段時間，對方感覺各方面不滿意，對方心中抱怨的還是你，覺得你不靠譜，怎么給介紹這樣垃圾的崗位。

對于這個問題我有切身的體會：

我在某公司擔任會計，負責公司在建項目的財務管理，公司也就十多個主要人員，我也算其中一位吧。如果說介紹親戚或朋友到公司上班，我還是有這個能力的，但我最近一直沒有去這樣做，主要是基于以下的考慮：

其一、是怕介紹的親戚、朋友來了以后，是否勝任工作的需要。如果他工作做得好還行，如果他工作做得不好的話，你怎么給公司老板交代？

其二、也得考慮給他薪金的多少，一般對于項目人員，工資的確定，是由公司項目經理負責，給少了吧，臉面上過不去，為他去爭取吧，項目上人多口雜，有人說東有人道西的，這一點恐怕會給自己日后工作，帶來很大的麻煩。

其三、我想說一件前年的事吧，當時，項目上為趕工程進度，因施工人手不夠，隸屬項目部下方的一個承包施工段老板，委托我幫他找幾位熟練的施工工人，當時正好我老家的一個朋友在家無事，就打電話通知他召集幾個工人來到工地，負責工區廣場內部公廁的收尾工程，其實活不大，他們商量的是包括部分墻體的粉刷、壘砌，預計也就十個工人一周的活，費用大概是三萬多些吧，結果他們干起活來，拖拖拉拉，本來一周的活，卻在兩個月后的不斷督促下才完工，一算工錢，用了將就五萬多元，你說不給吧，都是老家來的鄉親鄉鄰，你說給吧，委托我的包工頭十萬個不樂意，最后，自己落了個里外不是人。再加上他們雙方事先談妥的，待施工完后，通過建設單位驗收才付工程款的，你像中間工人借支啊，生活費啊等等亂七八糟的，還得由我給他們幫忙解決，無奈，礙于人情世故，更何況都是老家來的人，我不不幫忙誰幫忙？幸虧委托我的那個老板與我交情不錯，好說歹說，最后把五萬多元的費用，一分不少地付給了朋友一幫人，要不自己吃不了兜著走，你說我是不是出力不討好？

當然了，若是自己的親戚或者朋友的話，他們很爭氣，且有需要我幫忙介紹的話，我還是會樂意幫忙的，前提是他們保證自己入職之后，首先得把工作做好。

到此，以上就是小編對于友活來了公司電話的問題就介紹到這了，希望介紹關于友活來了公司電話的1點解答對大家有用。