隨便打公司電話 隨便打公司電話違法嗎

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于隨便打公司電話的問題，于是小編就整理了3個相關介紹隨便打公司電話的解答，讓我們一起看看吧。

今天領導打電話讓我調崗，我斷然拒絕了，這會產生什么樣的后果？

好有魄力的斷然拒絕，你這一瀟灑動作弄不好可能斷了你的大好前程，這并不是危言聳聽，聽俺慢慢說道說道。

在一個單位里，讓哪一個人在什么崗位上工作，除了考慮每一個人的特長能力是否勝任，還要根據一些不特定因素綜合考慮，這是領導的職權范圍，做為員工可以提出建議或質疑，但是前提必須是首先服從安排。

斷言拒絕的后果很嚴重，可能的情況是，你原先的崗位被更勝任的人替代，你的新崗位由于你遲遲不到崗也安排了別人，事到如今，你該明白了吧？你待崗了，這可不是一般的小事，剛開始你可能還蠻不在乎，不出2個月你將徹底沒了脾氣，3個月后你就得到處求爺爺告奶奶，賠盡不是求得原諒，這可不是嚇唬你的，不信到時你看看吧。

有話好好說，有事好商量，和氣生財，不要動不動斷言拒絕，尤其是對待領導更是要充份注意這一點，因為對領導不敬，早晚是病。

工作單位崗位輪轉是再正常不過的事情。調崗是領導的基本工作，拒絕不可取。

一、做到適才適用，也就是把合適的人用在合適的地方，對單位和個人都有好處，你為什么拒絕？

二、多崗位鍛煉培養干部，培養復合性人才，盡管你在原崗位是尖子、領導從大局出發，暫時影響單位工作都在所不辭，你為什么拒絕？

三、很多崗位為防控案件強制休假、強制輪崗，你為什么拒絕？

四、退一步說，領導沒正當理由，給你小鞋穿，你應該通過各種方式溝通，斷然拒絕也是下策，除非你辭職走人。

根據我的理解，和過去的經驗，可能的后果有以下幾種：

你贏了

你斷然拒絕以后，領導對給你調崗決定進行回頭看，發現決定是錯的，取消決定，維持現狀，并就錯誤決定給你帶來的不好影響向你做說明、解釋和致歉。

你輸了

你斷然拒絕以后，領導堅持給你調崗的決定，你不服從則按制度處理此事，你要么接受制度的處罰，要么離職。

互有輸贏

你斷然拒絕以后，領導和你溝通，雙方沒有達成都滿意的新方案，領導被迫做出一些讓步，你也被迫接受了一些要求，事情雖然暫時得以解決，但是你和領導之間的不愉快已經形成，為以后的新矛盾產生埋下隱患。

雙贏

你斷然拒絕以后，領導和你進行了溝通，你們達成新的共識，雙方滿意，事情愉快翻篇。

【總結】遇到調崗，冷靜應對，不必“斷然拒絕”，要給雙方留有回旋余地，以便在寬松的氛圍里協商新的方案，以達到雙贏結果。

“斷然拒絕”，往往一時痛快，但給下一步協調制造了障礙。雙方沒有臺階下，硬碰硬，結果沒有贏家。

如果你是不講理由斷然拒絕，那么，肯定不會有好的結果。領導會認為你一是沒有紀律性的人，而遵規守紀是企業對員工的基本要求；二是你是拈輕怕重、缺乏進取心的人，這是企業文化所不能容忍的；三是缺乏適應性的人，不符合企業開拓創新的發展要求；四是不會溝通、情商不高的人，這種人也難以適應企業倡導的團結協作的團隊精神。所以，斷然拒絕領導職責范圍內的要求，后果會很嚴重，除非你已有去意，不想在再干下去了。其實，不同崗位間的調整是再正常不過的了，應該正確對待、服從安排。如果實在不喜歡新的崗位，也應該和領導好言溝通，呈清原由，爭取領導的理解。所以，如果你還想在這個企業呆下去，現在應該做的是盡快向領導道歉，說明自己的原因，懇請領導的諒解，并愉快地接受領導的安排……

會產生什么樣的后果，要從這幾個方面去分析：

一、領導的形式風格是什么樣的？

也就是領導是個什么樣的人，如果他是一個豁達包容明事理的人，那么在你斷然拒絕以后，他可能會找你談話，就是為什么你不愿意調整崗位呢？是不是有什么想法？或者是有什么難處，或者是有是沒有信心去勝任新的崗位工作？

但是如果領導是一個比較狹隘，獨斷專行，固執的人，那么他就會單方面的認為，你這樣斷然拒絕是不服從安排，違抗公司的指令，可能會做出，要么服從調配，要么你就走人的這樣的決定。

二、調崗的工作性質是什么？

如果調整的崗位是和你目前差不多，或者說比你目前的崗位要更好，你又有足夠的能力去勝任的話，而你斷然拒絕可能只是出于自己的一些考慮，那么領導的這個安排，至少他站在了人心的制高點。你的斷然拒絕可能會造成在職場上的壓力，今后的職場發展可能也會受限。

但是如果調整的崗位差異太大，不如現在的崗位，自己也絕對能勝任現在的工作，可調整以后客觀情況導致了自己無法接受安排新的崗位，比如說交通，環境，待遇，晉升等等。那么領導僅僅是一個電話就做出調整安排也極不合理。

很多觀點說不服從安排，領導可以讓其走人。

確實現狀就是有很多這樣的情況，公司不大，但是老板的脾氣不小，隨便一句話就今天讓你來，明天讓你走。但是如果真的是不合理的調動安排，隨意的讓你去干做新的工作，也不是那么簡單的

《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

如果簽署的勞動合同，其崗位調整也是合同的約定一部分。如果需要變更的話，好好協商一致而不是說領導隨心所欲的說，變就變，說調就調。

總之，職場上的風云千變萬化，云詭波橘，根據實際的情況來做出最優的判斷和選擇，如果有侵犯自己權益的情況，也不要妥協。

斷然拒絕領導的管理要求，這種做法實在不可取，雖然后果可大可小，但是影響卻很壞，所以不建議你在沒有搞清楚狀況之前就輕易否決領導的意見。

首先，領導給你打電話讓你調崗，很可能只是征求你的意見，這充分說明領導至少是尊重你的，但是你斷然否決了，那么你尊重自己的領導了嗎？要知道領導完全可以不用給你打電話，直接喊人事部門通知你調崗的。

所以這個時候，你即便想拒絕，也應該委婉一點的將自己的意思表達出來，讓領導知道你心里的想法就可以了，但是你采取斷然拒絕的做法，作為領導來說，很可能會覺得你不識抬舉。

其次，對于職場重的調崗或者輪崗，一般來說其實是鍛煉培養的前兆，也就是說，當領導想到給你調崗的時候，很可能是因為他想通過這種方式來增加你的履歷，從而達到多方位培養你的目的，但是你不假思索就給拒絕了，間接說明你的職業規劃路徑其實并不明晰。

而且，你必須要知道的是，調崗未必就是一件壞事情，畢竟機遇和機會往往稍縱即逝，況且古人常說“人挪活，樹挪死”，假如你在現在崗位上工作的時間夠久了，那么適當的調崗鍛煉，對你來說或許是一個難的的機遇呢？

再次，職場中和領導相處本身是一件比較微妙的事情，很多人對領導即便唯唯諾諾或者亦步亦趨，也未必會得到領導的賞識和栽培，但是不管怎么樣，公開場合頂撞領導或者直接否決領導的意見，不管是在國企里面還是私企里面，這都是職場和領導交往的大忌。

當然，這并非說是對領導你就一定要拍馬屁才得行，其實受人尊重這是人性使然，加上領導在職場重比較特殊的地位，往往需要得到下屬的尊重，這樣才會樹立自己的權威，相信你是領導的話你也希望如此，所以，當一個領導被下屬當面直接否定以后，即便領導嘴上不會說什么，甚至也不會立馬打擊報復你，但是他一定會找機會讓你難受一番，原因很簡答，就因為你不夠尊重他。

總之，當你斷然拒絕領導的提議以后，后果未必會很嚴重，也未必會立馬就顯現出來，但是你一定要做好為自己這種魯莽的行為買單的心理準備，畢竟成年人的世界，雖然沒有對錯，但是一定有利弊，而你這種魯莽行為，顯然對你并沒有什么有利之處，倒是弊端很明顯，希望以后能稍加注意。

智聯招聘靠譜嗎？隨便投的簡歷后被各種公司瘋狂打電話，都不敢接了，會是騙子嗎？

反正我還是蠻相信他們的，每次打電話給我，他們也會發短信給我，詳細告訴公司的地址（雖然招聘信息網站上也寫有）以及公交路線，樓層數幾棟這樣。還是平時不敢確定的，我都推幾天過去面試，而在去面試之前我就去那個地址查查看有沒有這家公司。

如果確認是簡歷信息被人利用，那真是所投非人，我也遇到過類似問題。解決這個問題一般采用這樣的辦法，其一，手機現在許多是雙卡雙待，甚至多卡多待，私人電話一般只給熟人親人，公用給那些很可能泄露你信息的地方，中介、銀行、證券、物業、工商等等，第二個辦法就是按安裝360手機衛士等類似防騷擾軟件。

這不是智聯的問題，而是許多企業本質是坑爹培訓班，專坑18-28歲缺乏社會經驗又急于找到工作的年輕人，讓你貸款交學費是高利貸哦。你剛畢業是他們這類公司的客戶必然引起爭搶，你想象一下把肉扔到食肉動物群里。你是他們的小鮮肉，我是他們懶得理沒油水皮包骨難嚼的硬肉。

現在的一些樓盤隨便把業主電話公布出去，每天接到好幾個裝修公司電話，該怎么辦？

16年買了一套房，剛簽合同。這幾年就不的安寧了。裝修公司，家具店，裝窗簾，木地板，磁磚，油漆店等等。多家多人輪換打電話，從早到晚接電話不停，每天接到二十多個裝修電話，沒辦法只好回答已裝好了。各裝修公司又派員到小區觀察看哪家沒裝修繼續打電話。如不接又擔心錯過快遞或親友電話。開發商太無聊，怎么能把客戶的信息隨便告訴他人呢？其中是否存在貓膩金錢交換呢？每天按20個電話計算三年就接二萬多個騷擾電話了，真煩人！

個人信息和電話被泄露的情況已經非常嚴重，尤其是樓主說的買房后裝修公司電話問題。

第一順位想到的，就是樓盤會泄露業主信息給裝修公司，從責任主體來看大多數會覺得是樓盤的公司行為，其實大多數時候根本不會。只能是個別人員或者能有業主信息的人員會泄露信息。從公司或者對應的業務員來說，根本就不會做這個事情。

第二，有業主信息的不僅僅是開發商，對接的各個部門有信息的也不少，可以自行意會。

最后，個人建議，目前這個問題大多數無解，一般接到電話就說已經裝修完了，不用再打了，如果造成影響，目前都已是實名認證的通訊，可以向相關部門舉報維護自己權益。

個人經驗來說，實屬無奈之舉就是從打算購房開始，從新購置一張電話卡，房屋手續完成以后注銷，才能避免。

僅供參考。

到此，以上就是小編對于隨便打公司電話的問題就介紹到這了，希望介紹關于隨便打公司電話的3點解答對大家有用。