西安中智公司的電話 西安中智公司的電話號碼

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于西安中智公司的電話的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹西安中智公司的電話的解答，讓我們一起看看吧。

大家?guī)兔ν扑]幾個招聘平臺，招聘渠道的優(yōu)缺點請分析下？

從求職者的角度，一般的職位可以選擇前程無憂，智聯(lián)招聘等比較傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站即可，這類型的網(wǎng)站一般在各大省市都有機構(gòu)，在全國的網(wǎng)點布局比較廣，基本上能滿足個人的普通求職需求。

如果你是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)者，上述傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站優(yōu)先級會往后面排一排。互聯(lián)網(wǎng)起步的時候，拉勾網(wǎng)做的還是很不錯的，但是近些年來求職成功的質(zhì)量直線下降。相比而言，后起者boss直聘一路趕超。與拉勾網(wǎng)不同的是，boss直聘的商業(yè)模式完全不同。在boss上，發(fā)布職位的可以是企業(yè)的HR，也可以是用人部門的面試官。直接跟面試官溝通，是很多求職者看重的點。事實證明，這樣的招聘模式挺高效的。

如果你目前求職的意愿度不是特別強烈，可以通過社交渠道發(fā)布自己的信息。目前比較好的社交軟件首推領(lǐng)英，其次中國本土出版的脈脈。這兩個渠道上不但有很多相同職業(yè)的人，還有不少甲方的HR以及各行各業(yè)的獵頭顧問。

從企業(yè)招聘方角度來看，網(wǎng)站渠道優(yōu)先前程無憂以及智聯(lián)招聘等傳統(tǒng)網(wǎng)站；其次boss和拉勾。有人會說這不是跟上面的觀點有誤么？乍一看確實是有一點沖突。如果你是字節(jié)這樣的土豪企業(yè)，完全不care成本，直接可以用boss和拉勾。預算有限又想效果明顯的話，就可以考慮我的建議的優(yōu)先級。真的，這兩家的費用的真的是太高了，對于中小企業(yè)來說，是一筆不小的成本。而這樣的成本，完全可以通過其他的渠道來承銷。

社交渠道，類似領(lǐng)英、脈脈之類的，對于企業(yè)來說，這樣的渠道時效性會比較差。對于頭部快速發(fā)展的企業(yè)來說，人才進入企業(yè)的速度才是關(guān)鍵。

來聊一聊我剛畢業(yè)時的求職歷程。當時知道的招聘網(wǎng)站有智聯(lián)招聘，前程無憂，中華英才等等。為了找到工作，就在這些網(wǎng)站上狂發(fā)簡歷，結(jié)果被智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)徹底無視，發(fā)出去的簡歷如石沉大海，一個面試邀請都沒有！只有前程無憂，投出去幾家總有企業(yè)會查看自己的簡歷，一天收到的面試邀請有好幾家，雖然沒有一家面試成功的??。

這期間還在趕集網(wǎng)和58同城投過簡歷，58有一家公司讓我去面試，但是去了之后才知道是培訓機構(gòu)。。。

最終我還是在本地的一個小眾招聘網(wǎng)站上找到了工作，從而踏入了現(xiàn)在的行業(yè)，到現(xiàn)在還對這網(wǎng)站心存感激。

工作以后再換工作就只在前程無憂上投簡歷了，智聯(lián)招聘上雖然那么多招聘的公司，而且有些公司幾乎每天都在發(fā)招聘信息，但是總感覺他們是在給自己打廣告，前段時間還發(fā)生了智聯(lián)招聘工作人員販賣求職者簡歷的事件，讓我更加不會選擇智聯(lián)招聘了

剛好是應屆生，對于校招而言結(jié)合找工作用到的網(wǎng)站次數(shù)以及質(zhì)量排列如下，

一，梧桐果，很詳細的分類出各大招聘公司的規(guī)模，用不同顏色加以區(qū)分，每次有新的招聘都會有提醒，很貼心，用過都說好^_^

二，中華英才，其實覺得它的頁面做的很一般，但是很多大公司尤其是國企，都是用的中華英才的渠道進行招聘，由于我也是通過此網(wǎng)站找到的工作，故排名第二

三，大街網(wǎng)，這個沒什么說的，本來是羅列了一大排，每次更新都會繼續(xù)羅列，但因此很清晰，反倒不像應屆生求職網(wǎng)那么亂，按理說可以排第二的

四，智聯(lián)，公司質(zhì)量有一定的保證，社招首選，但校招就馬馬虎虎了，主要是校招公司的不全面

五，各省事業(yè)單位招聘網(wǎng)站，主要是用來招聘公共服務的人才，從鄉(xiāng)到省會都有

六，各地區(qū)qq招聘群，僅校招可用，里面包含此地區(qū)所有企業(yè)的校招行程，包括在什么學校的時間地點等等

如果你是即將畢業(yè)的學生，相信我你會贊我滴^_^

到此，以上就是小編對于西安中智公司的電話的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于西安中智公司的電話的1點解答對大家有用。