深圳公司搬遷服務(wù)電話 深圳公司搬遷服務(wù)電話號碼
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在深圳市，工廠搬遷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？
你好，很高興回答這個問題。
在深圳市的工廠要搬遷，涉及到員工的賠償問題，這個要具體看工廠是搬到哪里去，總體來說，如果還是在深圳市行政區(qū)域內(nèi)，那一般就不用補(bǔ)償，如果是跨市甚至是跨省搬遷，就必須要補(bǔ)償。
隨著深圳市騰籠換鳥相關(guān)政策的實(shí)施，制造型工廠在深圳市的運(yùn)行成本是越來越高，很多工廠陸陸續(xù)續(xù)地外遷到周邊市或其它省區(qū)。工廠外遷，實(shí)際是在深圳注冊的企業(yè)要結(jié)束經(jīng)營，這樣就會涉及到員工的補(bǔ)償問題。
本市范圍內(nèi)搬遷
如果還是在深圳市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，并且勞動合同中約定的工作地點(diǎn)也是深圳市的話，那公司可以不必對不愿搬遷的員工進(jìn)行補(bǔ)償。
如果合同中約定的工作地點(diǎn)比較具體，這樣搬遷的話就會涉及到勞動合同的變更，所以，不愿隨廠搬遷的，工廠必須按照勞動合同法的規(guī)定給對部分員工進(jìn)行補(bǔ)償。
跨省市搬遷
如果是跨省市搬遷，即工廠遷出深圳市行政區(qū)域范圍內(nèi)，則不管勞動合同中關(guān)于工作地點(diǎn)是如何約定的，都必須對不愿隨廠搬遷的員工進(jìn)行補(bǔ)償。
補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照員工在這家工廠的工齡進(jìn)行，即滿一年補(bǔ)償一個月，不足半年的補(bǔ)半個月，不足一年的按一年計(jì)。
補(bǔ)償基數(shù)為過去12個月的應(yīng)發(fā)稅前工資，如果工齡不足12月的，則按實(shí)際月數(shù)計(jì)平均工資。
另外，工廠若沒有提前書面通知解除勞動合同，則還需要支付一個月的工資作為“代通知金”，標(biāo)準(zhǔn)是上個月的稅前應(yīng)發(fā)工資。
深圳的工廠都往惠州搬遷嗎？
占多數(shù)
都有可能往惠州搬遷，具體搬到了惠陽那邊具體的是以下工業(yè)園:新圩數(shù)字視聽工業(yè)園、良井華南智谷產(chǎn)業(yè)園、淡水中興新產(chǎn)業(yè)園、惠陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園、秋長伯恩光學(xué)工業(yè)園、永湖鴻海精細(xì)化工園、淡水行誠工業(yè)園、平潭怡發(fā)工業(yè)園、鎮(zhèn)隆萬興工業(yè)園、沙田中航工業(yè)園等…
相關(guān)工廠搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：
工廠搬遷，工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關(guān)系，協(xié)商解除勞動合同，需要給付補(bǔ)償金，每服務(wù)一年補(bǔ)償一個月工資（近12個月的平均工資），不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算。
勞動者主動提出離職的，無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
相關(guān)法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
搬遷去哪有很多因素決定例如：新址的相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈配套是否完善，新址所在地政府是否重點(diǎn)關(guān)注或扶持該產(chǎn)業(yè)，該工廠客戶搬遷去哪作為供應(yīng)商離他不能太遠(yuǎn)，新址地價和用工成本，或者企業(yè)家在外積累一定程度后想回自己原籍發(fā)展，造福一方等因素決定的。不可否認(rèn)跟多深圳企業(yè)搬去外地，去惠州也有，尚無數(shù)據(jù)證實(shí)去惠州占比很高。
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