打電話給應聘公司 打電話給應聘公司怎么說

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于打電話給應聘公司的問題，于是小編就整理了1個相關介紹打電話給應聘公司的解答，讓我們一起看看吧。

你沒有投遞簡歷卻主動聯系你去面試的公司靠譜嗎？

我是人力資源專家Cuper,很高興回答這個問題 wx: sado1989888

首先如果您沒有投簡歷就會有企業主動找您去面試我認為基本上是兩種情況

第一種，可能是在58同城或者什么地方掛了自己的簡歷，會有大量的銷售，保險等邀請您參加工作，這種情況您自己需要謹慎點

第二種，我認為是您的簡歷比較專業，比如說您把簡歷放在獵聘網上或者其他的人才網站上。如果您的簡歷很專業的話，獵頭會主動的下載您的簡歷并保存到優質候選人的名錄里面，不是獵頭想幫您，而是您自己幫自己。

一份專業的簡歷會更受到獵頭的青睞，原因是獵頭如果推薦您去企業的話，獵頭會有更大的概率拿到獵頭費！

那么我的話題來了，什么是專業的簡歷呢

首先我們認為專業的簡歷一定是符合幾點要求

第一：全面性，很多人寫簡歷一直都是些他自己本職的工作，但是他忘記了一個非常重要的point,就是您的簡歷的coverage,您寫的重點不代表您的簡歷在行業內是重點，所以我們寫簡歷如果是要找更多的機會的話，一定要注意coverage全面性的特點

另外簡歷里面有沒有完整的內容也是一個重點考量，比如說項目經驗（就是利用公司的資源解決公司或者行業的瓶頸并且帶來顯著效益的項目），培訓經驗，個人成績

第二：專業性，我們找工作一定要讓別人知道我們就只這個領域的專家，只有這樣才有機會往高薪靠攏

經常招人。

所以，有發言權。

我們HR在過去經常會主動聯系可能的潛在同事。

但一般情況下，是通過簡歷篩選后覺得很符合我們需求的情況下才主動發起。

簡歷哪里來的？

很多招聘網站會給招聘單位一定名額簡歷查詢的功能；

boss直聘之類的更是可以主動尋找簡歷契合的雇員，如果HR足夠負責，他會主動發起。

遇到主動打電話的公司千萬不要排斥，除非是保險公司2333。我這次準備跳槽就遇到這種情況，過去面試發現自己的能力和經驗和這個崗位還是有一點差距的，hr是經過深思熟慮主動打電話的，經過復試已經拿到offer。工資和我期望的差不多，當然是營銷類崗位，挑戰性還是很大，但是公司敢讓我試，我為什么不能試，大不了試用期分手，工作有時候就是買賣，上門生意為什么就不能坐下來談談哪。

這個我有親身經歷。可惜的是沒面試上，達不到他們的要求。運氣也有一部分。之前我在外面跑了一年售后服務。后來因為一些愿因，我離職了，因為公司正趕上公司北京展會。領導就推遲了我一個月離職。這樣就沒趕上下一家公司的入職。就回本地了。想著先休息一點時間。再去找工作。回去一個星期左右吧，一個在二線城市特別好的企業打電話過來詢問是否在找工作。詢問我工作經歷什么的。就說他們在招一個維修。就過去了。提前去了。加我一起4個人。那倆個在外面回來的。有過5年以上同行業的經驗。另一個跟我差不多。只有一年經驗。這樣你就知道結果了。他們的年薪十幾萬這個樣子。4線城市。

我現在基本不找工作，如果要找工作也偶爾會去網上投簡歷，但更多的只是刷新下簡歷，然后等用人單位主動搜索簡歷后我打電話。所以如果你沒有投簡歷，但是有在相關人才網站公開自己的簡歷，并且最近有登錄有刷新的話，又有用人單位主動打電話聯系你，那么可以說是比較靠譜的。

回顧一下十多年前的一件往事。

我的朋友貌開店失敗后，找工作，結果并不理想，后來在人才市場找了份生產部經理的工作，工作地點還在浙江（當年我們都在廣東），工資也不理想，2007年的左右一個生產經理才3500薪水(包吃住）。當時朋友打算過去上班的了，在準備動身去的前一天，接到了廣州索尼的電話，注意貌并沒有主動向索尼投遞過簡歷。因在我們看來，當時像索尼這樣的企業我們是高攀不起。貌很糾結，打電話問我，要不要去索尼試下，他總覺得不靠譜，因為覺得這樣的大企業，肯定要求高（貌是高中畢業）。我之后幫他分析了，說估計是索尼看中了他有日資企業（日本三洋廠）的工作經驗，繼然是企業主動聯系應聘者那么肯定是看中了應聘者某個方面。結果在我的說服下，貌下定決心沒去浙江，而很幸運在通過近15天的多次面試復試之后，也成功進入到了索尼做副課長。而十年過后，廣州索尼已被歐菲光收購了，朋友也在廠里做到部長級以上了，年薪到手都有30多萬。也早在廣州買房買車了。

所以，沒有投遞簡歷，但有用單位聯系你去面試，總體來說是比較靠譜的。

但靠不靠譜，還要分析下，從以下幾個渠道了解下招聘單位：

1搞清楚招聘單位的名稱，網上查一下，是不是真實的企業，工商局網上都能查到。有沒有什么異常。

2搞清楚應聘的地點，正規的企業招聘一般都在工廠所在地或公司所在地。

3問清楚對方招聘的崗位，結合自己的工作經歷，對比下是不是合適。

4問一下招聘崗位的薪水，正常即可，如果對于應聘者要求很低但工資又吹的很高的，一般不靠譜。

總之除了極少數借招聘為由，騙應聘者的不正規的單位之外，大多數單位還是靠譜的。

到此，以上就是小編對于打電話給應聘公司的問題就介紹到這了，希望介紹關于打電話給應聘公司的1點解答對大家有用。