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占多數(shù)
都有可能往惠州搬遷,具體搬到了惠陽那邊具體的是以下工業(yè)園:新圩數(shù)字視聽工業(yè)園、良井華南智谷產(chǎn)業(yè)園、淡水中興新產(chǎn)業(yè)園、惠陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園、秋長伯恩光學(xué)工業(yè)園、永湖鴻海精細(xì)化工園、淡水行誠工業(yè)園、平潭怡發(fā)工業(yè)園、鎮(zhèn)隆萬興工業(yè)園、沙田中航工業(yè)園等…
相關(guān)工廠搬遷補償標(biāo)準(zhǔn):
工廠搬遷,工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關(guān)系,協(xié)商解除勞動合同,需要給付補償金,每服務(wù)一年補償一個月工資(近12個月的平均工資),不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算。
勞動者主動提出離職的,無任何經(jīng)濟補償。
相關(guān)法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
搬遷去哪有很多因素決定例如:新址的相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈配套是否完善,新址所在地政府是否重點關(guān)注或扶持該產(chǎn)業(yè),該工廠客戶搬遷去哪作為供應(yīng)商離他不能太遠(yuǎn),新址地價和用工成本,或者企業(yè)家在外積累一定程度后想回自己原籍發(fā)展,造福一方等因素決定的。不可否認(rèn)跟多深圳企業(yè)搬去外地,去惠州也有,尚無數(shù)據(jù)證實去惠州占比很高。
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