招聘公司打電話 招聘公司打電話沒接怎么辦

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于招聘公司打電話的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹招聘公司打電話的解答，讓我們一起看看吧。

很多單位常年掛招聘信息，或者發(fā)了簡歷顯示對(duì)你很感興趣，卻又不打電話約面試，是什么意思？

我曾經(jīng)在國內(nèi)最大的招聘網(wǎng)站工作過，對(duì)這個(gè)情況很清楚。出現(xiàn)你所說的這個(gè)情況，有以下幾種原因：

（1）很多公司在網(wǎng)站上開通招聘，是因?yàn)楝F(xiàn)在很多公司的員工流動(dòng)性很大，把招聘信息掛在網(wǎng)上，不一定是缺人，而是為了做人才儲(chǔ)備，一旦有人員空缺，便可以及時(shí)彌補(bǔ)。

（2）有的招聘網(wǎng)站銷售會(huì)幫忙他們的會(huì)員客戶在后臺(tái)操作更新招聘信息，讓求職者瀏覽招聘信息的時(shí)候感覺有很多崗位是最新的，這也是行業(yè)內(nèi)的潛規(guī)則了。

（3）你的簡歷顯示被接收查閱或感興趣，不一定HR有看過，只是在后臺(tái)操作了，他們不一定缺人，如果幾天內(nèi)沒有接到面試通知，就不要再等下去了。

謝謝你的問題，我來回答。

題主的問題是說有很多單位常年掛招聘信息，或者單位查閱了你的簡歷并顯示對(duì)你感興趣，卻為什么又不打電話約面試呢？

現(xiàn)在的職場中，這樣的企業(yè)很多，我也曾一度在這樣的企業(yè)中工作過，也發(fā)生過題主所談到的問題，所以我想通過我自己的想法或者經(jīng)歷告訴你里面到底發(fā)生了什么？為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。

01.很多企業(yè)為什么會(huì)發(fā)生常年招聘的事情呢？可能存在這樣的內(nèi)情。

• 公司福利待遇不好，面試通過的人因種種原因，不愿意入職。但公司又需要這個(gè)崗位，所以就一直掛著招聘，至于哪天能夠招聘到滿意的人，就看運(yùn)氣了。
• 公司需要招聘的崗位要求相對(duì)特殊，而具備條件的人在市場上相對(duì)較少。為了不錯(cuò)過自己需要的人才，所以招聘信息就常年掛著，坐等那位有緣人。
• 公司在進(jìn)行人力儲(chǔ)備，沒有具體的招聘任務(wù)，看到符合公司招聘要求的人才就通知面談，符合要求就辦理入職，而我就在這樣的公司呆過。
  
  

02.那為什么公司感興趣又不通知面試呢。

以前我也出現(xiàn)這樣的情況，我在招聘網(wǎng)站上看了簡歷后，認(rèn)為某份所投遞簡歷還不錯(cuò)，基本上符合我們的招聘要求，但當(dāng)日符合要求的人又不多，暫時(shí)無法組織一次面試活動(dòng)時(shí)，就暫不通知篩選出來的簡歷人員參加面試活動(dòng)。

但為了保證自己后面能夠隨時(shí)找到這份簡歷，我都會(huì)對(duì)合適的簡歷進(jìn)行標(biāo)簽識(shí)別標(biāo)注，即招聘網(wǎng)站系統(tǒng)默認(rèn)的“初選合格”標(biāo)簽，待后期合適人數(shù)達(dá)到能夠組織一次面試活動(dòng)時(shí)，再統(tǒng)一通知面試。

但過了一兩天準(zhǔn)備組織一次招聘活動(dòng)并清理簡歷時(shí)，可能發(fā)現(xiàn)原來認(rèn)為合適的人，并沒有當(dāng)初判定的那樣認(rèn)為合適，或者說準(zhǔn)備通知參加面試的人員中，原來有標(biāo)注“初選合格”的簡歷并不占優(yōu)勢，那這個(gè)時(shí)候公司就不會(huì)再給標(biāo)注有“初選合格”的簡歷電話聯(lián)系面試。

延伸閱讀

針對(duì)題主的這種情況，我給題主一個(gè)建議。

題主既然提出這個(gè)問題，我想題主應(yīng)該是在求職過程中，有投遞到一家中意的公司，而且這家公司查閱了你的簡歷并有標(biāo)注合適這種情況發(fā)生，但最后沒有給你電話通知你面試。

如果是這樣，我倒建議題主可以直接給公司的人事部門打電話咨詢一下具體情況，畢竟有些工作機(jī)會(huì)還是自己爭取來的。

以上僅代表我個(gè)人觀點(diǎn)，如果大家有更好的意見或者建議，歡迎大家通過留言告訴我。

如果大家認(rèn)同我的觀點(diǎn)，請(qǐng)大家【關(guān)注】我吧，我將持續(xù)為大家提供最新職場資訊。

到此，以上就是小編對(duì)于招聘公司打電話的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于招聘公司打電話的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。