金鎖匙公司電話 金鎖匙集團(tuán)公司

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于金鎖匙公司電話的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹金鎖匙公司電話的解答，讓我們一起看看吧。

如果你遇到了一個(gè)喜怒變化無常的女老板，你會(huì)怎么辦？

對(duì)于我來說遇到一個(gè)男女老板不重要，重要的是跟對(duì)人干對(duì)事這才是人生觀！當(dāng)遇到了這樣的肯能有人多種辦法去對(duì)待！

觀點(diǎn)一:果斷辭職

曾經(jīng)我剛畢業(yè)的時(shí)候，那時(shí)候正是畢業(yè)季都在緊張忙碌的找到自己喜歡的行業(yè)和崗位，比考學(xué)還叫你頭疼。在尋找了三天后我被錄取干銷售，說實(shí)話鍛煉一下自己的交流能力和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不錯(cuò)加上待遇挺好我就順利的走進(jìn)了人生第一份工作。天天的除了學(xué)習(xí)就是考試這樣我也能適應(yīng)，慢慢的有了師傅帶領(lǐng)有了個(gè)客戶溝通的技能，起初都是帶著面對(duì)還是很順利單子完成的也很好，女老板也挺高興，看著人也挺好。后來我自己上手后也許是真沒有經(jīng)驗(yàn)話都說不利索唉感覺挺失敗，連續(xù)損失了好幾個(gè)客戶，師傅在下邊安慰。但是女老板不愿意了說的那話是有多難聽要多難聽，我心里還想誰沒有一個(gè)成長的機(jī)會(huì)，后來我想這事情就這也過去也可能“女人都有那么幾天”處處找我麻煩真的不能再忍了，也許人家也有那個(gè)打算我就辭職了，一下子感覺真輕松！

觀點(diǎn)二:順其自然合理面對(duì)

老板嗎？都會(huì)有這樣那樣的不一樣，再加上是女老板可以說是女強(qiáng)人了處處都要強(qiáng)，有脾氣是必須的，慢慢適應(yīng)了就好了。干好自己的工作就行了，只有自己喜歡這份工作她就是在怎么樣，你就當(dāng)沒有一樣繼續(xù)你的本職工作就好。就是那句“左耳朵聽右耳朵出”不經(jīng)大腦，嘻嘻！

生活真男老板有時(shí)候也會(huì)這樣喜怒無常的都正常不能應(yīng)該老板的個(gè)人脾氣而和她較真吧！那么損失的是自己，只要工作中努力能掙到相應(yīng)的那份錢，即使在那啥都是可以接受，再說老板哪里天天有空陪你在哪里發(fā)脾氣啊？

對(duì)于這樣喜怒變化無常的老板，一般來說大家都是辭職走人。我到覺得不必慌著走人，認(rèn)真分析一下，這位老板喜怒變化無常的原因，是家庭的問題還是工作上的問題。一般情況下，能開公司辦企業(yè)當(dāng)上老板的，大都還是有一定能力和水平的。他的喜怒無常是對(duì)工作上的還是無原無故的發(fā)火。若是對(duì)工作上的，只要自已按要求規(guī)章制度去做，就不要和老板爭什么高低，只要不扣工資，年底還能發(fā)點(diǎn)什么福利之類的東西就行，那么這個(gè)老板就是工作方法上有問題了，缺的是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)而已，誰讓咱是一個(gè)打工的。若是平白無故發(fā)火，他一定是遇到煩心的事了，也應(yīng)諒解一下，將心比心嗎？人生中誰還不遇到點(diǎn)煩心的事，不要和他計(jì)較就行了。你可以這樣想一想，作為一個(gè)打工者不管到那個(gè)企業(yè)工作，老板教育你都是對(duì)的，因?yàn)槔习逋顿Y是求利潤的，你掙錢是養(yǎng)家糊口的，是互相利用的關(guān)系，沒有什么可耍脾氣的。除非你自已去當(dāng)板，你說是不是這個(gè)理？

先去觀察她，看她是不是有什么事不好辦，要不一般女老板不會(huì)是這樣，一定有原因的，去幫助她，打開她心結(jié)，這樣對(duì)你以后的工作會(huì)更好，把你老板朋友一樣去理解她，相信以后會(huì)改變的。

一、除了含著金鑰匙出身、直接繼承家業(yè)的“富N代”，一般來說，能夠做成老板、能夠做成生意，都是很不容易的。需要很強(qiáng)的能力、很強(qiáng)的心理素質(zhì)，一些必須的物質(zhì)條件，還有一些機(jī)緣巧合。所以這個(gè)女老板應(yīng)該是有獨(dú)到之處。也許她有性格上喜怒無常的缺點(diǎn)，那么她其他方面一定更突出。我首先會(huì)學(xué)習(xí)她的優(yōu)點(diǎn)。

二、努力發(fā)現(xiàn)自己的不足。老板都是求財(cái)不求氣。現(xiàn)在人力資源成本很高，沒有什么老板會(huì)拿真金白銀聘請(qǐng)人來，就是為了發(fā)飆耍威風(fēng)的。所以，我會(huì)看看自己究竟什么地方讓老板不滿意。能改立即改，不能立即整改的，也要和老板說清楚。

三、如果實(shí)在不投緣，實(shí)在和女老板“犯沖”。那就算離開另謀高就，也好聚好散。要心存感恩。感謝老板曾經(jīng)收留自己，感謝老板曾經(jīng)給自己一口飯吃。感覺和老板在一起工作期間的成長收獲。

兩座山不見面，兩個(gè)人很可能隨時(shí)會(huì)見面。做人留一線，今后好見面。誰的人生路都會(huì)有走窄的時(shí)候。我們不要走一處、丟一處。

我的前任女老板，就是這樣的一個(gè)人，我當(dāng)時(shí)對(duì)她真的是又愛又恨，和她一起工作的時(shí)候感覺自己就像個(gè)受虐狂，但又根本停不下來。

我的女老板，75后，單身，家境富庶，事業(yè)狂，性格無常，處事果決。

所有的情緒背后，都有它的根本原因。如果只是看到她表面的情緒波動(dòng)，或是議論紛紛，或是退避三舍，都對(duì)我們未來的工作沒有任何長遠(yuǎn)的幫助。

我一開始也和很多辦公室其他人一樣，覺得她常常翻臉無常。上午可能還因?yàn)槟愀愣艘粋€(gè)客戶和你談笑風(fēng)生開玩笑，下午就忽然變臉因?yàn)榱硪患掳涯懔R到狗血淋頭，而事實(shí)是這兩件事都不值得有這么大的反應(yīng)。

后來我發(fā)現(xiàn)，這背后一個(gè)非常根本的原因在于，她覺得對(duì)于工作沒有安全感。工作中出現(xiàn)問題和麻煩很正常，但是如果讓她覺得是本可以避免但是因?yàn)槲覀兪栌诳紤]而造成飛來橫禍，她就會(huì)情緒崩潰，覺得事情失控。

所以找到這個(gè)原因后，我就決定在之后的工作中，經(jīng)常把一些在其他人眼里無關(guān)痛癢的進(jìn)度匯報(bào)給她聽，果然她就很少會(huì)在沖我發(fā)脾氣。

但也有那些自己仗著自己是老板，把屬下當(dāng)出氣筒的人。

這種領(lǐng)導(dǎo)就特別討厭了，而且你一朝做她的下屬，你就一朝沒有任何翻身的機(jī)會(huì)，還稍有不慎，一旦表達(dá)出一些不滿的情緒，還可能被她穿小鞋。

如果是這樣的領(lǐng)導(dǎo)，不論男女，我都建議你，盡早改變現(xiàn)狀。不論是直接跳槽，還是就在原單位換一個(gè)部門，甚至只是換個(gè)組換個(gè)直接領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)對(duì)情況有非常好的改善。

很多人對(duì)于女老板會(huì)有些偏見，但其實(shí)還是有很多女老板知人善用，還比男老板更能體貼下屬的心情。

到此，以上就是小編對(duì)于金鎖匙公司電話的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于金鎖匙公司電話的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。