公司解散電話通知 公司解散告知函

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于公司解散電話通知的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹公司解散電話通知的解答，讓我們一起看看吧。

今天收到項(xiàng)目部通知，讓就地解散怎么辦？

未簽訂合同，去年2月份入職的，按照規(guī)定，你應(yīng)該最遲6月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正之后公司就需要給你繳社保，如果有了社保記錄，就表明你在給公司工作，所以公司通知你們就地解散，理論上你是可以告你們公司的。

說實(shí)話，英武看到這個(gè)邀請(qǐng)?jiān)掝}，還是有很多感慨的，因?yàn)橛⑽淙ツ暾垓v公司，有所了解，現(xiàn)在疫情之下，太焦慮了。

有幾個(gè)問題需要題主自己琢磨好，然后再尋求法律支持，或者直接去公司所屬地的勞動(dòng)相關(guān)部門去申訴就可以了。

（道亦有道，拍攝于河北石家莊井陘）

（1）公司一直沒有跟你簽訂合同，而從去年2月份。不，應(yīng)該是3月份入職（3天試用，是要每天結(jié)算現(xiàn)金，7天的試工期，之后就應(yīng)該簽訂試用期合同）的。

（2）公司一直沒有簽訂合同，只要能夠證明你收到過公司發(fā)放過工資，就能夠反推，你公司其實(shí)是違反勞動(dòng)法的。

（3）公司在2019年6月份之后，是否給你交過社保？這個(gè)你可以到你們公司的財(cái)務(wù)部，或者代辦公司去查詢就可以了。

（4）如果公司都沒有給你繳社保，這是違反勞動(dòng)法的。

反正，英武去年開公司，在去年看到情況不妙，12月份關(guān)閉實(shí)體店之前，將所有的員工社保交齊，然后在12月月底宣布所有員工工資不欠，就直接讓員工撤離了。

有幸回答這個(gè)問題，剛好我就是這樣的事情，不過不是讓就地解散，我是去年也就是2020年元月19接到項(xiàng)目部管理人員電話，通知放假了，來年上班等候通知（在接到這個(gè)通知，我就知道應(yīng)該比辭退了，因?yàn)槿思沂茄肫?，里面好多人都是認(rèn)識(shí)的，我也是一個(gè)農(nóng)民工，說不定下次又會(huì)去人家某個(gè)工地打工，所以沒有做什么）。目前為止，也沒有接到上班通知，那個(gè)項(xiàng)目一定開工了，我現(xiàn)在在家，因?yàn)橐咔槠陂g，也沒有找工作，自己是農(nóng)民，沒有多少人脈?，F(xiàn)在就是等疫情結(jié)束，在找工作吧。

說什么維權(quán)，疫情期間，什么也不方便，如果你覺得可以，我還是支持你去維權(quán)，找相關(guān)部門，好像無故辭退員工必須給最少三個(gè)月工資補(bǔ)償，還有什么賠償，只要是正規(guī)單位，都有的，支持你去找相關(guān)部門，讓辭退你的單位給你一個(gè)說法。

到此，以上就是小編對(duì)于公司解散電話通知的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司解散電話通知的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。