由于工作原因申請(qǐng)電話 由于工作原因申請(qǐng)電話不通過(guò)

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于由于工作原因申請(qǐng)電話的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹由于工作原因申請(qǐng)電話的解答，讓我們一起看看吧。

今天領(lǐng)導(dǎo)打電話讓我調(diào)崗，我斷然拒絕了，這會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果？

會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果，要從這幾個(gè)方面去分析：

一、領(lǐng)導(dǎo)的形式風(fēng)格是什么樣的？

也就是領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)什么樣的人，如果他是一個(gè)豁達(dá)包容明事理的人，那么在你斷然拒絕以后，他可能會(huì)找你談話，就是為什么你不愿意調(diào)整崗位呢？是不是有什么想法？或者是有什么難處，或者是有是沒(méi)有信心去勝任新的崗位工作？

但是如果領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)比較狹隘，獨(dú)斷專行，固執(zhí)的人，那么他就會(huì)單方面的認(rèn)為，你這樣斷然拒絕是不服從安排，違抗公司的指令，可能會(huì)做出，要么服從調(diào)配，要么你就走人的這樣的決定。

二、調(diào)崗的工作性質(zhì)是什么？

如果調(diào)整的崗位是和你目前差不多，或者說(shuō)比你目前的崗位要更好，你又有足夠的能力去勝任的話，而你斷然拒絕可能只是出于自己的一些考慮，那么領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)安排，至少他站在了人心的制高點(diǎn)。你的斷然拒絕可能會(huì)造成在職場(chǎng)上的壓力，今后的職場(chǎng)發(fā)展可能也會(huì)受限。

但是如果調(diào)整的崗位差異太大，不如現(xiàn)在的崗位，自己也絕對(duì)能勝任現(xiàn)在的工作，可調(diào)整以后客觀情況導(dǎo)致了自己無(wú)法接受安排新的崗位，比如說(shuō)交通，環(huán)境，待遇，晉升等等。那么領(lǐng)導(dǎo)僅僅是一個(gè)電話就做出調(diào)整安排也極不合理。

很多觀點(diǎn)說(shuō)不服從安排，領(lǐng)導(dǎo)可以讓其走人。

確實(shí)現(xiàn)狀就是有很多這樣的情況，公司不大，但是老板的脾氣不小，隨便一句話就今天讓你來(lái)，明天讓你走。但是如果真的是不合理的調(diào)動(dòng)安排，隨意的讓你去干做新的工作，也不是那么簡(jiǎn)單的

《勞動(dòng)合同法》第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

如果簽署的勞動(dòng)合同，其崗位調(diào)整也是合同的約定一部分。如果需要變更的話，好好協(xié)商一致而不是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)隨心所欲的說(shuō)，變就變，說(shuō)調(diào)就調(diào)。

總之，職場(chǎng)上的風(fēng)云千變?nèi)f化，云詭波橘，根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)做出最優(yōu)的判斷和選擇，如果有侵犯自己權(quán)益的情況，也不要妥協(xié)。

你的問(wèn)題很嚴(yán)重，不服從管理啊你！領(lǐng)導(dǎo)打電話讓你調(diào)崗，你竟斷然拒絕了，要是每個(gè)員工都像你這樣，領(lǐng)導(dǎo)還領(lǐng)導(dǎo)個(gè)屁呀！

首先你的斷然拒絕，讓領(lǐng)導(dǎo)很尷尬，也很沒(méi)有面子。要不制服你，他的威信就沒(méi)有了，以后領(lǐng)導(dǎo)別人就很費(fèi)勁，所以作為領(lǐng)導(dǎo)他一定會(huì)想辦法制服你，制不服就會(huì)想辦法讓你滾蛋。

說(shuō)起這個(gè)事，我想起了先前的一個(gè)廠里的事，有個(gè)工人是個(gè)蒸絲工，被黃廠長(zhǎng)調(diào)崗的事情，跟你這個(gè)情形差不多。

那個(gè)工人反應(yīng)極大，非常抵觸，不服從調(diào)崗。結(jié)果廠長(zhǎng)說(shuō)了一句："按照需要進(jìn)行調(diào)崗，分工不同，不服調(diào)崗可以辭職！"

結(jié)果那個(gè)工人非常不滿，對(duì)廠長(zhǎng)說(shuō)："狗屁分工不同！叫你廠長(zhǎng)去干打掃廁所的活，你黃廠長(zhǎng)干不干？"

"如果需要我這個(gè)廠長(zhǎng)打掃廁所的話，我也得干。但是你不能叫我去，明白嗎？"

要知道廠長(zhǎng)既然說(shuō)了，只要不是太過(guò)分，一般來(lái)說(shuō)都是必須做到的，不然她就不會(huì)這么安排。

由于鬧的不愉快，最終蒸絲工以自動(dòng)辭職走人為結(jié)束。

好有魄力的斷然拒絕，你這一瀟灑動(dòng)作弄不好可能斷了你的大好前程，這并不是危言聳聽(tīng)，聽(tīng)俺慢慢說(shuō)道說(shuō)道。

在一個(gè)單位里，讓哪一個(gè)人在什么崗位上工作，除了考慮每一個(gè)人的特長(zhǎng)能力是否勝任，還要根據(jù)一些不特定因素綜合考慮，這是領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍，做為員工可以提出建議或質(zhì)疑，但是前提必須是首先服從安排。

斷言拒絕的后果很嚴(yán)重，可能的情況是，你原先的崗位被更勝任的人替代，你的新崗位由于你遲遲不到崗也安排了別人，事到如今，你該明白了吧？你待崗了，這可不是一般的小事，剛開(kāi)始你可能還蠻不在乎，不出2個(gè)月你將徹底沒(méi)了脾氣，3個(gè)月后你就得到處求爺爺告奶奶，賠盡不是求得原諒，這可不是嚇唬你的，不信到時(shí)你看看吧。

有話好好說(shuō)，有事好商量，和氣生財(cái)，不要?jiǎng)硬粍?dòng)斷言拒絕，尤其是對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)更是要充份注意這一點(diǎn)，因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)不敬，早晚是病。

到此，以上就是小編對(duì)于由于工作原因申請(qǐng)電話的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于由于工作原因申請(qǐng)電話的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。