大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于趕集網申請電話沒有通知的問題,于是小編就整理了2個相關介紹趕集網申請電話沒有通知的解答,讓我們一起看看吧。
快則2-3個工作日,慢則半個月到一個月。這個要看招聘信息發布者,也就是招聘單位的對發布的信息的重視程度,因為如果你投了簡歷,發布者那邊會有提醒,這個就要看招聘者對崗位的需求急不急的因素考慮了。
找工作要去正規的人力資源部門。當然在信息發達的今天,網上投簡歷也不在乎是,省時省力的好途徑,但是同時我們要注意填寫信息的技巧,有一個好的可以省去好多時間和精力。提醒大家找工作一定要謹慎,以防上當受騙!
投的簡歷沒有收到回應是有很多原因,我們來分析幾種原因,做出調整對應適合崗位進行投簡歷
1、應聘什么崗位?
(1)銷售崗:58同城、boss直聘、前程無憂、智聯招聘、所在地人才網,其中銷售崗在58同城需求量大,在常規的這些招聘渠道都沒有回應你通知你,說明你的簡歷寫得不夠具體,詳細,沒有體現你的能力,沒有數據或項目工作的經驗,記得要把自己的經驗有條理有順序按時間順序來寫。
(2)技術崗:拉勾網IT招聘信息量大、脈脈,搜索在地相關微信群和qq群、百度貼吧、微博等,相應可以把自己應聘的信息和能力說明,有需求的會和你聯系。SDNLAB程序員招聘。
(3)SOCIALBETA,運營汪招聘
(4)內推網:互聯網招聘內部推薦直招平臺,neitui.me
(5)產品級理,可以選擇秒聘網
所以有很多網站還是夠的,但還要提高自己競爭能力,簡歷填寫是關鍵。
希望能幫到大家,若有需要推薦可以加關注。也可幫助寫簡歷!
找工作有很多種
1,網站投簡歷找工作,現在國內比較多的像智聯招聘、58同城、趕集網等,把簡歷寫清楚投放。
但是要注意,投放后要做記錄,投放了哪些公司,哪些網站,電話多少,這樣方便可以通過電話溝通,千萬不要一投放完就結束了
2,通過熟人介紹,朋友、親戚、同學等等可以聯系,讓他們推薦
3,可以參加活動,認識一些人,擴大社交
4,參加招聘會,一般當地人才市場會定期有招聘會,這種招聘會基本每個月都有招聘活動,不過可能二三線城市不一定組織的頻率高,但是一線城市絕對有,可以在網上查明,參加!
首先回答你的問題,簡歷投遞渠道有很多,我先說幾個常見的,但不見得是最有效的。比如:前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘等招聘門戶,還有類似脈脈、Linkedin、甚至某些公司的官方公眾號等。
但是這些都僅僅是海投的渠道,因為你并不知道哪些企業有哪些具體的人才缺口,現如今的招聘渠道大多依靠信息壟斷來賺“信息差”的錢,雖然這種業態不會持續很久,但眼前的確是這樣,無法否認。
所以,本問題的回答當中,我就不著重講這些“海投”類的渠道了,因為這些渠道的使用方法,就是你親自上去投簡歷即可(但注意簡歷的書寫技巧,千萬別犯低級錯誤,現在的HR們的工作都是很忙的)。
介紹一種行之有效的投遞簡歷方法,基本上成功率是80%以上,當然前提是你的個人能力方面能夠基本滿足公司對人才的要求。
這種渠道就是:獵頭!
我自己本身就是做軟件行業的,帶過許多大大小小的項目,每次遇到技術缺口的時候(自己公司沒有合適的人選)往往我就會去找協力公司,或者去找一些朋友公司的空閑人員,然而協力公司或朋友公司有時候也沒有合適的人(一般都是資源在其他項目中,抽不出身來加入我的項目組),這種時候,他們便會去找獵頭去有的放矢地尋找合適的人才,當然,是通過社會渠道招聘,更多的情況就是前面提到的那些招聘門戶,堪比大海撈針,而且成本是極其高昂的,基本上看一份簡歷就要花50元以上的費用。(所以知道為什么HR們討厭看到寫的很爛的簡歷了吧?不只是浪費金錢,更是浪費時間。)
所以,如果你是個有心人,那么多去加一些本地的獵頭群,你會每天收到許許多多的招聘信息,有的放矢地去選擇適合自己的,只要個人能力基本滿足,在這個極其缺人的時代,成功率是極高的。
希望上述回答對你有所幫助。
作者簡介:科技公司資深項目經理,專注企業信息化領域解決方案,長期分享職場、科技、互聯網等領域的優質內容,愛交朋友,感興趣的朋友請保持關注。
到此,以上就是小編對于趕集網申請電話沒有通知的問題就介紹到這了,希望介紹關于趕集網申請電話沒有通知的2點解答對大家有用。