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感謝邀請!首先應該向上級主管人事部門及時說明職工辭職的具體原因,并附上自己單位的具體意見。其次,應該請上級人事部門準備接班的人手,爭取在老員工走以前新員工到位,做到工作的有序交接。
我沒有聽說過電話辭職的,不過我可以就我的辭職坐以說明。
這里所說的單位是不是正規(guī)單位,或者說是組織人事部門是否完整。你在單位上班首先是人事檔案在單位或者上級人事部門吧,還有養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,住房公積金,失業(yè)保險,生育保險,這些都需要辦理或者轉(zhuǎn)到新單位吧,你電話辭職讓單位給你打報告,你首先需要有自己寫的辭職報告自己簽字,還需要本單位負責人簽字吧。綜合起來電話辭職比較奇葩。
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