抖音外賣合伙人申請電話 抖音外賣合伙人申請電話怎么寫

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于抖音外賣合伙人申請電話的問題，于是小編就整理了1個相關介紹抖音外賣合伙人申請電話的解答，讓我們一起看看吧。

你的老板和同事身上有哪些騷操作讓你難以忘懷？

有兩件事，都發生在同一家公司。

第一件是同事在上班期間看片打飛機。

因為工作很閑，領導常年在外出差，很少回來，我和同事都會想辦法打發時間。我選擇玩植物大戰僵尸，男同事熱衷于搜索各種資源，并在線上觀看，看到激動之處還會把手放在褲兜里。所以我偶爾會看到他的雙腿顫抖。

這樣也就算了，然而我們前邊是女主管，他的癖好真tm奇怪。

第二件事是領導和我一起罵公司，并幫我爭取兩個月的賠償。

2020年受疫情沖擊，公司虧損嚴重，董事會不滿意，總經理下令要優化崗位，很不幸我被列入名單之中。當時人事給我的選擇有三種：要么回公司總部（距離縣城也有幾十公里遠），要么停薪留崗，要么裸辭走人。隔壁部門的同事呆了六年，公司也不敢主動辭退他，怕賠償幾萬塊的工資，就想辦法讓他停薪留崗。

那不想去鄉下的我只能選擇裸辭了，我還記得領導像模像樣地問我對公司有什么意見，得知同事的待遇之后，我也沒給領導好臉色，就挑出了一大堆毛病。沒想到領導也承認我說的是事實，跟著一起罵董事會目光短淺，畢竟公司也需要一個寫文章做宣傳的。然后他又接著說公司那邊不好做，讓我多多體諒一下。

然后他教我寫申請書，向公司申請兩個月的工作補貼。在撰寫過程中，他強調文章不能說我辭職后生活很困苦，公司能給我點生活補貼。而要說是公司這邊先對不起我，你多給我錢，把我的嘴巴給堵上，不然我就到網上說公司的壞話。

當時我就挺意外，因為領導是老板從澳門挖過來的人才，本應該和老板穿一條褲子的，沒想到他居然站在我等打工人的立場，真的是意外。

到了發工資那天，我就真領到了三個月的工資，聽人事說是領導跟老板和財務經理通了一口氣，所以我的事才能成，這下我對領導改觀了許多。

心想奸商老板挺多，好領導還是有的，只不過被我遇上了一個。

同事和領導騷操作的事情，我還真遇到幾件，在這里說一下

（一）

我們以前大老板手底下有好幾家公司，然后老板那邊拉了一個工作交流群，方便幾個公司之間的管理和協作。有一天，其中一個公司的主管經理，發了一句“XXX，你在干嘛？我好想你”，群中直接好安靜。而且他口中的“XXX，是老板另一個公司主管的老婆，且那個女的也是那家公司的一個小部門領導”。雖然一直有傳言他們有什么特殊關系，但沒想到被男的當眾說出來了。

（二）

一家臺資企業的品質部門的主管，特別喜歡在高層主管面前打別的同事小報告。一天，他在協理（臺資企業僅僅次于副總的職位）面前說XXX被供應商邀請過去吃飯了，他們肯定怎么怎么樣了，協理就問了一句，“你有什么實質性證據嗎？”，他說：“沒有，”，協理回了一句：“知道了，你辛苦了”。結果沒過多久，品質主管被明升暗降，被調到一個新成立的部門做主管，那個部門就他一個人。后來得知原因是，那次吃飯協理也去了，而且談了一些隱秘的事，看他也不知道什么實質性內容，就敢瞎打小報告，而且還把自己帶進去了，協理當然要治治他了。

說一個我同事的騷操作吧，直到現在我都沒有搞清楚，他是怎么做到的。

我在一家全國規模最大的電子廠上班，因為品質問題，下制程的客戶需要對我們車間提供的零部件進行更換，于是領導就給我安排了一個任務，讓我把零部件從車間帶出來私下里交給下制程的客戶，我一臉懵逼的說到：送零部件我可以，可是怎么從車間帶出來是個大問題啊。領導笑瞇瞇的告訴我：這件事，你只需要給車間的一個組長打個電話，然后你在車間門口等著就好了。

要知道電子廠的安全管控是非常嚴格的，我們平時進車間即便是衣服上有個金屬扣子，電子門都會報警，何況從車間出來通過電子門帶出100個零部件不被發現，這簡直是不敢相信。于是我按照約定的時間到了車間門口，只見一個組長在車間門口熱情的跟我打招呼，然后就順利的通過了電子門走到我面前，我當時心想，這個組長一定沒把零部件帶出來，看來是要下一番心思了，可是我萬萬沒想到，他居然一伸手把我需要的100個零部件送到了我面前。我當時整個人都沙雕了，我連忙問：好哥哥，快告訴我，你是怎么這樣子在兩個安檢人員眼皮底下，從電子門順利通過的？！

這個組長神秘一笑，這事可不能告訴你，反正是哥有這個本事，然后把100個金屬零部件交給我進了車間。

這件事已經過去七年了，我還是想不明白這個組長是怎么做到的，我可以確定的是車間門口的兩個安檢人員不是瞎子，電子門也沒有壞掉，想不通，想不通，這個騷操作讓我費解了七年，看來要讓我費解一輩子了。

到此，以上就是小編對于抖音外賣合伙人申請電話的問題就介紹到這了，希望介紹關于抖音外賣合伙人申請電話的1點解答對大家有用。