公司懷孕要打申請電話嘛 公司懷孕要打申請電話嘛怎么說

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司懷孕要打申請電話嘛的問題，于是小編就整理了2個相關介紹公司懷孕要打申請電話嘛的解答，讓我們一起看看吧。

上大學兒子今天打電話說，女朋友懷孕了，我應該怎樣處理這事？

給我我也會懵。

我可能會先見見女孩，不管我喜不喜歡這個女孩，我都會聯系女孩的父母，看看女方家庭。不是看經濟，而是看家庭背景，這很重要。我非常相信精神的門當戶對。然后聽聽女方家的意見。再問問兒子的想法，最大限度地尊重女方。

但說實話，如果我有女兒，我會教育她，千萬不要未婚先孕，我自己媽媽就是這樣教育我的。因為誰知道未來的變化？其實有些男人挺看重女孩的貞操。

如果兒子特別喜歡，而我對女方家不滿意，我不會反對，畢竟女孩懷孕了，我會尊重兒子的選擇，但我不會參與他們婚后的生活，以免造成矛盾。婚前我都不喜歡，婚后我再參與，怕會造成他們小家的不和諧。

要是我，馬上是去學校所在地，找一個大醫院把孩子打掉。然后伺候完女孩小月子。以后明確告訴他們，結婚前可以同居，但是不可以在懷孕！特別告訴女孩好好珍惜自己身體，因為任何一個家庭不會要不能生育的兒媳！！

首先作為男人，要勇于直面問題，勇于承擔責任！作為男孩家長和兒子溝通的同時也要和女孩，女孩家人溝通，問清楚雙方想法，曉以利弊。如果真愛就暫時休學一年結婚生子，家里全力支持。如果雙方都不想生，那就打掉，男孩承擔一切費用。

媽啊，要是我開心死了，立馬拿上存折跑去，在學校附近好的小區租一套三房二廳，把一對小年輕接進來，當祖宗照顧起來，月嫂提前找找好，苦練廚藝學營養配比，準備帶孫子[捂臉][捂臉]

老家鄰居，倆閨女，二閨女剛中時就談戀愛，但是，學習超好，有多好，玩一個月也能考前五的那種。男朋友也一樣，兩人都是學霸。雙方父母都知道，一點也都沒反對。

倆人一起考的武漢大學好像，高考完一起去武漢玩兒，破戒了。上學前半個月吧發現懷孕了，男方父母立馬提親，然后結婚，去學校辦理的休學。

生完孩子后出了月子，就接著上大學去了，孩子一直男方父母帶著，喝奶粉。

大學畢業后回來了，倆人又繼續考研，都考上研究生了。[捂臉]

雖然每次提起來，她父母都覺得丟人。但怎么說也是莊好事，而且一件接著一件。

所以，主要還是看父母態度。

進公司一個月就懷孕了，又沒簽合同，怎么辦？

如果想好好生下孩子，建議先跟公司講明實情，如果領導不愿意留，還是主動辭職比較好

我也是女性，理解女性在孕育期間家庭與事業難以兩全的事實，誰都希望享受法定的孕產假和哺乳期補助，畢竟女性在這方面確實要承擔更多，面臨的風險也更大

如果樓主在企業工作時間比較長，為公司創造了不小的價值，那么孕產期哺乳期享受企業津貼補助是應該的

現在樓主進公司一個月就懷孕，還沒有簽勞動合同。一般發現懷孕的時候，孕期差不多也有一個月了，也就是說很可能你在進公司之前就已經懷孕了，如果希望享受孕產期補助繼續待在公司工作，估計大部分企業都比較難接受，畢竟企業是追求價值回報的地方

假如入職的是大型企業或者事業單位，效益高員工福利比較好，你態度誠懇愿意好好工作，這些補貼企業承擔得起，在你跟領導陳情后，企業愿意留下你，并會在工作給予照顧，這樣最好不過；

如果是私人小企業，在樓主還沒有為企業創造價值的前提下，企業要為你先行付出這么高的用人成本，估計哪個老板都不會太樂意，除非你擁有非常稀缺的技能和良好的業內口碑，老板也許愿意為你未來的價值買單。換位思考一下，如果咱們遇到這種情況也會肝兒疼，是不？

做女人難，想把家庭和事業兼顧更難，特別是孕產期和哺乳期的女人更是難上加難，但咱們不能因為暫時處于弱勢就希望得到慈悲和憐憫，不能慷老板之慨解自己之難

可能有人會說，孕婦也可以做一些力所能及的工作，但是前3個月胎盤還沒坐穩，久站或者提些重物或者電子產品輻射等都容易造成早產，企業擔的風險也是非常大的

加上作為一個新人，公司對你的性格脾氣秉性可能都不太了解，別人也不太敢分配工作給你，如果留下來很可能就成為吃閑飯的，加上時不時要請假孕檢產檢等，難免不受擠兌和坐冷板凳，于人于己于腹中的胎兒都不算太好的選擇

所以，我的建議是先跟領導講明實情，根據領導的態度決定去留，不要懷著僥幸心理等簽了勞動合同再說。如果留給領導不好的印象，哪怕有勞動合同保護，他們想治你多的是辦法，到時候身心不悅對養胎不利！最后祝你好孕?????????

到此，以上就是小編對于公司懷孕要打申請電話嘛的問題就介紹到這了，希望介紹關于公司懷孕要打申請電話嘛的2點解答對大家有用。