辭職申請(qǐng)電話怎么打的通過 辭職申請(qǐng)電話怎么打的通過呢

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于辭職申請(qǐng)電話怎么打的通過的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹辭職申請(qǐng)電話怎么打的通過的解答，讓我們一起看看吧。

職場中怎么委婉提出離職，不傷感情又爽快的批下來？

首先，假如是跳槽到別家，那你肯定不能直言。否則領(lǐng)導(dǎo)或老板非但不想輕易地讓你走，還可能在你走之前被使絆子，那就不劃算了。最好的方式是找個(gè)合理又不能輕易拒絕的理由（可以算是借口）。

女孩子未婚的話，可以以近期準(zhǔn)備回老家結(jié)婚，然后備孕生孩子為由。結(jié)婚生娃乃人生大事，作為領(lǐng)導(dǎo)是不便阻攔的，如果你執(zhí)意要走。反而他還會(huì)祝福你，新婚快樂，早生貴子之類的（不管他說這話是不是出于真心）

女孩結(jié)婚有孩子的，也可以說家庭和孩子照顧不過來。孩子調(diào)皮讓人費(fèi)心，自己也擔(dān)心耽誤工作。孩子教育問題是關(guān)鍵，自己希望投身家庭。

男孩子若是在大城市的話，可以說自己打算回老家工作，照顧父母，父母年齡越來越大，身體不比從前，自己想盡孝。回去做點(diǎn)小生意。

若是從小長大的小城市，那就說覺得自己還年輕，不愿待這里一輩子，想去大城市發(fā)展，多見見世面，積累一些工作經(jīng)驗(yàn)，看看走出去會(huì)不會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

這幾個(gè)離職理由，無論提出哪一種，你和領(lǐng)導(dǎo)之間都不會(huì)過于尷尬，吵得紅脖子漲臉。談離職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)挽留你，實(shí)在不行，他就會(huì)祝福你的離開。

這個(gè)怎么說呢！

職場這個(gè)東西吧，不要把自己看的太重要，離職就直接和領(lǐng)導(dǎo)說，也不要弄滿城風(fēng)雨的，離職交接手頭的事情。

本來就很簡單很直接的，為什么要委婉？直接說就完了。

感謝邀請(qǐng)，很高興我來回答這個(gè)問題。根據(jù)我多年的經(jīng)驗(yàn)，我有以下建議給你:

第一，職場中因?yàn)楦鞣N原因而導(dǎo)致離職也是常有的事情，或許因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展，又或因家事或企業(yè)內(nèi)部存在一些問題讓你不開心了，等等。不管是什么原因，我認(rèn)為你一定要提前至少一個(gè)月找上司溝通這個(gè)意向。畢竟一個(gè)崗位的離職還需要新招或內(nèi)部替補(bǔ)上來，這些都需要時(shí)間，不要因?yàn)槟愕碾x職而導(dǎo)致工作的連續(xù)性中斷，從而讓企業(yè)受損。再者，國家勞動(dòng)合同法也明確規(guī)定員工離職需要提前一個(gè)月。能夠提前一個(gè)月甚至更長時(shí)間，是一種負(fù)責(zé)心態(tài)，也是對(duì)企業(yè)和主管的尊重。

第二，在決定和主管正式談離職之前，你需要思考策略和話術(shù)。首先你要提前預(yù)約你的主管，不要在主管忙碌或者氣頭上去找他，可以單獨(dú)請(qǐng)主管到咖啡廳，在輕松的環(huán)境下交談。其次在話術(shù)上，你可以先感謝公司和主管對(duì)你的厚愛，關(guān)心與培養(yǎng)，然后真誠的說出想離開公司的原因和想法。話語委婉但一定要真誠流露，不要存在欺騙，用你的真誠去打動(dòng)你的主管并得到他的理解與支持。最后你要把離職后的工作做一個(gè)安排，如某個(gè)工作讓誰來負(fù)責(zé)或跟進(jìn)等，同時(shí)表態(tài)在辭職期間你會(huì)正常工作，努力做好收尾與銜接工作，即便是離開公司后，如有需要，你也能隨時(shí)回公司協(xié)助。假如公司需要新招人手，那么你也可以積極主動(dòng)向公司推薦你的同行。總之，你要讓公司和主管放心，工作不會(huì)因?yàn)槟愕碾x職而中斷，讓企業(yè)受影響。

第三，當(dāng)公司批準(zhǔn)你的離職申請(qǐng)后，你依然要保持工作熱情，和往常一樣努力。不要因?yàn)榧磳㈦x開就怠慢工作職責(zé)，務(wù)必要給領(lǐng)導(dǎo)和同事們留下一個(gè)好印象。心懷感恩，努力做好本職工作并配合公司做好各項(xiàng)離職交接。如果公司在你離職期間招聘到接替你的人，那么你要像師傅帶徒弟般去教他，引導(dǎo)他，你有責(zé)任幫助新人快速融入公司文化和人際關(guān)系，給他關(guān)心和熱情服務(wù)，讓他能迅速上手，實(shí)現(xiàn)無縫銜接。

最后，我建議辦完離職手續(xù)的當(dāng)天晚上，可以請(qǐng)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事一起吃個(gè)飯，再次向大家表達(dá)感恩之心。俗話說，好合好散，即便離開，但友情永存，大家還是好朋友，相互珍惜一起工作的緣分。

誠心的祝福你有了新的發(fā)展，并預(yù)祝新的工作順利，在新平臺(tái)上發(fā)揮個(gè)人的價(jià)值！創(chuàng)造更大的業(yè)績！

我是冬天的牛棚，我先說說我的三次離職經(jīng)歷，情況都不一樣，也許能給你提供一些參考。

01、當(dāng)時(shí)工廠資金鏈斷了，只能靠1000多的基本工資維持生活。每個(gè)月的房貸沒有辦法著落。

我直接向老總提出：2--3000元的房貸對(duì)你老總來說，根本不是個(gè)事，但是對(duì)我這個(gè)家庭來說就是個(gè)大困難。

老總聽了以后也沒有多說什么：以后如果在外面混得不行，我還歡迎你回來。

02、出來以后也在一個(gè)機(jī)械加工廠做人事、做生產(chǎn)。從工廠創(chuàng)建到正常生產(chǎn)。

在職場上的委屈或者什么不開心，都想說出來，因?yàn)槟旰蠖际锹殘龉ぷ鞯狞S金期，如何和現(xiàn)在的公司委婉又不傷和氣的提出離職呢

開啟分步閱讀：

01

首先理由要充足，不能有公司給你拒絕的理由。

例如想提升工作能力，想充電幾個(gè)月，不可隨意找個(gè)理由，即使你對(duì)公司有千萬個(gè)不滿，也不要在這關(guān)鍵時(shí)刻爆發(fā)出來，畢竟年底還有年終獎(jiǎng)什么的

02

還要和公司辦交接手續(xù)什么，但凡給你拖個(gè)一兩個(gè)月也不是不可以的

03

工作交接明細(xì)一定要清晰，不然離職后天天電話轟炸也是夠煩的。

04

我是佩奇，很高興回答您的問題。

對(duì)于職場人士來說離職是比較正常的事情，畢竟一份工作如果不能給你提供更好的發(fā)展了，那怎么委婉提出離職以及不傷感情爽快拍下來呢？

我提下2點(diǎn)建議

好好跟領(lǐng)導(dǎo)溝通

人都是有感情的，如果你能跟領(lǐng)導(dǎo)好好溝通，把自己的情況都很領(lǐng)導(dǎo)交代清楚，相信領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)強(qiáng)留你，畢竟大家都是同事，而且以后也未必就不聯(lián)系，不要把關(guān)系搞僵，要順利地開心地離開。

順利完成交接

即使你要離職了，你也不應(yīng)該甩手不管，要把自己的工作負(fù)責(zé)到底，給公司足夠的時(shí)間去招人，并且完成交接再離開公司，這樣對(duì)公司和自己都是個(gè)很好的交代。

想申請(qǐng)離職，如何開口？

您好！誠謝邀請(qǐng)，我是職言思維，職場12年經(jīng)歷。在工作中也有時(shí)常處理同事離職的經(jīng)歷，面談過不少離職的同事。

您提出這個(gè)“想申請(qǐng)離職，要怎么開口？”問題比較簡潔，直接了當(dāng)就想要提出離職，沒有相關(guān)具體詳細(xì)的信息點(diǎn)來做參考分析。我就用我自身淺薄的經(jīng)驗(yàn)閱歷來梳理一下，希望能給您提供參考，找到自己想要的答案。

我認(rèn)為“離職”這個(gè)問題，可在梳理思維結(jié)構(gòu)上，分三個(gè)方面去分析，分別是：什么是離職？為什么要離職？要如何離職？

第一、什么是離職

身在職場中，我們要認(rèn)可離職是很普遍常見的現(xiàn)象，并非什么大不了的事情，我們要用平常心去對(duì)待。可能老一輩的人會(huì)覺得不可理解，因?yàn)橐栏街膯挝粚?duì)于他們來說就是天就是地，生老病死都繞不開單位的圈子，認(rèn)為離職離開組織就是一種背叛，沒有單位的話就會(huì)被認(rèn)為不良份子。

到此，以上就是小編對(duì)于辭職申請(qǐng)電話怎么打的通過的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于辭職申請(qǐng)電話怎么打的通過的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。