大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于留學申請電話面試不過的問題,于是小編就整理了2個相關介紹留學申請電話面試不過的解答,讓我們一起看看吧。
你好。感謝邀請。
不知道你是有了面試安排,卻無法回國參加?還是沒有面試安排,希望能夠回去參加社會招聘?
如果是前者,你可以和面試官溝通,尋找電話或者視頻面試的機會。也可以看公司在海外或者你所在的國家是否有分公司,代為面試。
如果是后者,我覺得能夠左右的事情不多。國內既沒有意向用人單位等著面試,國外也沒有能夠回去的航班。這種情況下,只能調整心態(tài),在海外期間努力做好自己可以控制的事情。包括注意健康安全防范,同時登陸國內各大招聘網站完善自己的資料,搜索用人單位的招聘信息,遇到中意的職位盡快遞交簡歷。
這些事情是你即便回國也一定要做的,所以也不存在浪費時間。一旦海外疫情好轉,或者航班恢復,回國后這些前期調研會為你節(jié)約大量的時間。
如果對方公司是外企,一定要使用英文溝通,通過電子郵件或者在線提交簡歷最好。主動介紹一下自己的當前情況,爭取電話或者視頻面試的機會。
無論內資外資,找國內親友幫忙了解一下,委托熟人幫忙給HR遞一下簡歷,比自己聯(lián)系要多些勝算。倒不是鼓勵“關系戶”這種暗箱操作,正規(guī)公司這種方式已經越來越少了。而是通過內部員工幫你遞簡歷,是一個Referal的過程,是對你的“背書”。這個做法被世界各大公司普遍支持。
對你目前的困境表示關心。祝你在海外期間一切事情早日恢復正軌。
如果需要更多幫助,可以關注留言或者私信我。
疫情期間,在外的留學生回國很難,機票也是一票難求。
今年本身畢業(yè)生就很難,國內的無數畢業(yè)生還在經歷就業(yè)難的階段。
受疫情的影響,很多畢業(yè)生都在這個階段只能在家待著,企業(yè)的招工力度也有所下降。
但是并不是沒有的,其實在招聘網上面可以看到,還是有一些企業(yè)在招聘的。只不過對于應聘者的要求會更高一些了,畢竟現(xiàn)在競爭力還是比較大的。
而很多企業(yè)都采取的線上面試,一來可以很好的為企業(yè)源源不斷的在疫情期間尋找人才,二來也能夠給很多應屆生提供很好的就業(yè)機會,還能夠保證安全。
其實海外的學生也是,不少的企業(yè)現(xiàn)在都是采用的線上的面試手段,并且疫情期間這也是可以諒解的。
如果是已經約好了國內的面試,可以跟其溝通進行線上的面試。
如果照顧子女這種很少的,一般你要是應屆生要回來,我覺得就是內幕這方面不要考慮了,你直接還是要看到自己的實際實力,對于應屆生校園招聘,2020年也是不簡單的,關鍵還是要看實際的你如果真的有能力和學歷基礎,我覺得你總會找到合適的工作,或者你要是擔心就先找個海外的工作,海外現(xiàn)在也是各種對于就業(yè)的,實習的各種指導意見和扶持,也不會比國內差,國內很多企業(yè)海外分部也會招聘,或者很多企業(yè)校招也開啟了線上遠程面試,都可解決這個問題。
美國本來就是重面試輕資料的,帶去的資料基本上不會看的太仔細,只簡單的問幾個問題就能決定是否給簽證,就算是讓您通過也是不會看資料的。除了申請者自身的資料以外,簽證官會通過面試環(huán)節(jié)的提問來對申請者做進一步的了解。
到此,以上就是小編對于留學申請電話面試不過的問題就介紹到這了,希望介紹關于留學申請電話面試不過的2點解答對大家有用。